给力星期天第二季

调查发现，仍有一些企业在贯彻落实性(🌁)别(🏔)(bié(🤑) )平等(🧀)(dě(🚠)ng )相关(guān )法律(lǜ )法规(guī )，促(cù )进工(gōng )作场(chǎng )所性(xìng )别平(píng )等方面(🏜)存(💺)在问题(🥇)。

调(🕝)查发现，仍有一些企业在贯彻落实性别平等相关法律法规，促进(🚧)工(🗃)作场所(👞)性(🐍)别(bié )平等(děng )方面(miàn )存在(zài )问题(tí )。

——积(jī )极推(tuī )动性(xìng )别(🛑)歧(❔)视(🛢)问题(♏)调(📰)查处理。

一件花灯，从骨架、灯户、灯群直到缀好灯花，就如同一(㊙)个(♊)人(🚏)的人(🎼)生(👿)一般，经历着(zhe )初萌(méng )、出(chū )生和(hé )成长(zhǎng )，都(dōu )等待(dài )着烛(zhú )心(♍)被(🆙)(bèi )点燃(🐵)(rá(🍍)n )的璀璨……在邹宏达的眼中，这就是最美的时刻。

人力资源社会(🔔)保(🗓)障部、(✔)全(🌪)国总工会等9部门联(lián )合制(zhì )发了(le )《关(guān )于进(jìn )一步(bù )规范(fà(🎭)n )招(✡)聘(🌺)(pìn )行(🐫)为(🌴)(wéi )促进妇女就业的通知》，明确不得以性别为由限制妇女就业、(🐏)拒(🚍)绝(🤹)录用(🐨)妇(🛍)女，不得将限制生育作为录用条件，不得(dé )差别(bié )化地(dì )提高(gā(📳)o )妇(🛫)女(nǚ )对(🚸)妇(🕌)(fù )女录(lù )用标(biāo )准等。

5年间，在各级工会女职工组织的不懈努力(😎)下(🦈)，工会女(📼)职(🖇)工工作形成了八个响亮品牌：促进性(xìng )别平(píng )等、女职(zhí(🎠) )工(🥂)专(⛴)(zhuān )项(🎢)集(〰)(jí(🏊) )体合(hé )同、女职(zhí )工休息哺乳室建设、女职工维权行动月(👤)活(🔬)动(🙈)、女(🔆)职(📣)工提升素质建功立业工程、职工子女托管服务、“女职工关(guā(🎀)n )爱(🕑)行(háng )动(🐑)”和(😁)家(jiā )庭文(wén )明建(jiàn )设。

中车(chē )集团(tuán )工会的努力，只是各级工会(🎶)以(😟)女职工(🛩)权(🔂)益保护专项集体合同工作为抓手，加强工会女职工维权机制(🕙)(zhì(📚) )建(🍣)设(shè(🔽) )的(🛬)一(🏘)(yī )个缩(suō )影。

——开展(zhǎn )调查(chá )研究(jiū )。

这件事给了他难忘的(🕵)教(🎑)训(⌛)，此后(🐊)，邹(🕷)宏达决定外出学习经验。