火影之狂鬼自来也

”邹(🎒)宏(hó(❄)ng )达的家(jiā )人说(🎣)，多年(🗼)来(lá(🐅)i )，送灯(dēng )的日子(zǐ )和时间(jiān )不会(😩)变(bià(❣)n )，这是(shì )老邹给(🦊)自己(🤾)定下的规矩。

调查发现，仍有一些企业(🌷)在贯(🚮)彻落(luò )实性别(🛺)(bié )平(🗾)等相(xiàng )关法律(lǜ )法规，促进工(gōng )作场(💐)所(suǒ )性别平等方面(🐉)存在(🏼)问题。

与此同时，中车集团分布在各地(⛷)的子公司也相(👄)继召(🌡)开了(🖤)职代会，其中有一项备受(shòu )女职工(gō(⏸)ng )关注的(de )重要议(🍷)(yì )程(🔆)——(🚮)审议通(tōng )过并签(qiān )订《女(nǚ )员工(🗓)权(quá(👐)n )益保护(hù )专项(🚖)集(jí(🐌) )体合同(tóng )》。

在全总下发的《关于提升集(🏛)体协(🖌)商质量增强集(👖)体合(😋)同实(shí )效的意(yì )见》《深化集(jí )体协商(🍹)(shāng )工作规(guī )划(2014-2018年)》等(😫)部署(🕧)规划中，都提出了加强女职工专项集(🍷)体合同工作的相关(🕵)要求(⏪)。

“企业不得因女职工怀孕、生(shēng )育、(👜)哺(bǔ )乳降低(dī(🐗) )其工(🤠)资(zī(⌛) )、予以(yǐ )辞退、与其解(jiě )除劳(🧠)动(dò(⛱)ng )或者聘(pìn )用合(😶)同(tó(🐠)ng )”“女(nǚ )职工比(bǐ )较多的用人单位应当(🤓)根据(😟)女职工的需要(🐖)，建立(🚊)女职工卫生室、孕妇(fù )休息室(shì )、(🗃)哺乳(rǔ )室等设(shè )施(🧦)”……(🥋)一份(fèn )份女职工专项集体合同的签(♑)订，意味着女职工的(🐔)特殊(🐬)利益进一步有了保障。

27个省(区、市)总(♏)工会设立了专(📂)项(xià(💲)ng )资金(🚙)；许多地(dì )方把“母婴关(guān )爱室(🍒)”建设(📲)纳(nà )入职工(gō(🎋)ng )维权(🧤)帮(bāng )扶中心(xīn )和职工(gōng )之家建(jiàn )设(🤡)重要(🚸)内容、工会工(🍑)作年(👜)度考核。

中车集团工会的努力，只是各(🏷)级(jí )工会以(yǐ )女职(🐜)工(gō(🍁)ng )权益保(bǎo )护专项(xiàng )集体合(hé )同工作(❗)为抓手，加强工会女(✉)职工(🌆)维权机制建设的一个缩影。

2019年1月底，中(🙃)车戚墅堰所召(🌹)开了(⚡)二届(📣)职工代表大(dà )会三次(cì )会议。