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手(🆚)(shǒu )册(🤣)明示了用人单位应建立(😬)的制度机制(🔓)、工(📑)会组织应发挥的监督作用，分析点评(♿)实践(🙏)案(àn )例，提供(gòng )检查清单便于(🤱)用人单位自(🐔)查和(🌳)工会监督。

在长期实践中(✔)，各级工会女(🦄)职工(📈)组织还结合(hé )女职工自(🥟)(zì )身特点和(😱)发展(🔎)需求，充分利用工会女职工培训示范(♍)学校(🕚)、女职工周末学校、女农民(😃)工(gōng )夜校等(🦋)，广泛(🌤)开展女职工技能培训、(🤢)文化普及，引(🏡)导女(🐞)职工学习新知识、掌握新技能、增(🍱)强新(🚨)(xīn )本领。

“以手工过生活的，一定(🆑)要守信用。

一(👛)件花(🤝)灯，从骨架、灯户、灯群(🛁)直到缀好灯(🌲)花，就(🗜)(jiù )如同一个(gè )人的人生(🐊)一般，经历着(💙)初萌(👮)、出生和成长，都等待着烛心被点燃(❇)的璀(😨)璨……在邹宏达(dá )的眼中，这(👈)就是最美的(🌜)时刻(🚁)。

在调研基础上，对存在问(🍋)题积极提出(💿)整改(🚛)意见，并总结推广基层(céng )典型经验(yà(🌾)n )。

今年(🙂)春节，有5个村子的“灯头”都向邹宏达订制花(🥢)灯。

同(🏝)时，各级工会女职工组织(🕗)(zhī )紧紧抓住(🈯)(zhù )各(🚠)地方工会集体协商春季(📻)要约行动的(🕜)时机(⏭)，以中小非公企业和女职工相对集中(🎾)的行(🐄)业(yè )为重点，对未签订女职工(🍩)专项集体合(🎗)同企(🦔)业、合同到期未续约、(🌂)履约不到位(😪)企业(📱)集中开展要约(yuē )和履约监(jiān )督行动(🗯)，着力(🐂)推动协商、签约、履约程序制度化(🏑)、规(⭕)范化，推动女职工专项集体提(🚍)质(zhì )增效。