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2016年，国家(🅱)卫生计生(shēng )委、(📂)全国总工会等(⏯)10部(bù )门联合制发(🗒)了(le )《关于(yú )加快(🔐)推进母婴(yīng )设施建(jiàn )设的指导(💗)意见(jiàn )》，进一步明确(què )：到(dào )2020年(🐭)底，所有应配(pè(🌐)i )置母(mǔ )婴设施的(🎃)公共场所和(hé(🥐) )用人单位基本建(⚽)成标(biāo )准化母(🏸)婴设施。

值得(dé )关(⏯)注的是，各级工(🕴)会(huì )女职(🚠)工组织(🐔)积极参与(yǔ )侵(🍃)害女职工(🔏)权益案(😯)件(jiàn )的调查处(🥝)理，及时反(fǎn )映女(🤥)职工利益诉求(🎼)，依法维护女职工(🗨)合法(fǎ )权益和(🍠)特殊利(lì )益。

值(zhí )得一提的是，推(🙃)进女(nǚ )职工专项(xiàng )集体(tǐ )合同(✔)签约、履约(yuē )，每(měi )年都是女职(🕔)工维(wéi )权行(há(👢)ng )动月活动的重点(😳)内容(róng )之一。

2018年(💑)中旬，全总(zǒng )女职(🛸)工委员会对8个(📁)省(shěng )(市)72家(🍷)企业的(🛡)2807名职工开(kāi )展(💬)了问卷调(😠)查和实(🖲)地(dì )调研。

于是(⏬)，他连日(rì )连夜赶(🚻)工，精心制作(zuò(🗞) )，及时完成所有花(🕴)灯(dēng )的制作。

各(😹)级工会女(nǚ )职工组织探索(suǒ )创(✉)新了(le )“互联网+”的(de )普法宣(xuān )传方式(👛)，通过(guò )发放法律法规书(shū )籍资(🔂)(zī )料、制作宣(💿)传板报、开展线(🤡)上线下互动融(🕟)(róng )合等活动，广泛(🌍)宣传(chuán )国家和(🚹)地方女职(🏜)工权(quá(🌺)n )益保护法律法(💙)规，推(tuī )动(🚩)普法宣(🥟)传工作进企(qǐ(🏩) )业、进车(🚏)间、进(⬆)班组(zǔ )。