监守自盗(青梅竹马1V1)作者:既望

2018年中旬，全总女职工委员会(huì )对(🌚)8个省(市)72家企(🚵)(qǐ )业的(de )2807名职(🔞)工开展了(le )问卷(juàn )调查和实地调(diào )研。

据了(🔚)解，目前(qián )女(👑)职工专项集(🎱)体合同工作(🅿)已向(xiàng )非公、中小企业和(hé )新建企业不(🐖)断延伸(shēn )，并(⏳)(bìng )积极引导(🤧)、推(tuī )进在区域性、行业(yè )性工会联合会特别(bié )是(💇)小微企业工(😩)会联(lián )合会(😼)中实现女职工(gōng )专项集体合同工作(zuò )覆盖。

——山西(🔝)、安徽、贵(📐)州等地专(zhuā(🧗)n )门出台了资金(jīn )管理(lǐ )办法，山东、湖南(💏)(nán )等地广泛(⛄)开展(zhǎn )建设(👴)(shè )规范化检(➿)查，对未能达标的限时整改或取消(xiāo )资格(🏵)。

5年间，在各(gè(🚆) )级工会女职(🧔)工组织(zhī )的不(bú )懈努力下，工(gōng )会女职工工作形成(ché(🌾)ng )了八个响亮(🚅)品牌：促进(🏀)性别平等、女(nǚ )职工专项集体合同(tóng )、女职工休息(🚝)哺乳(rǔ )室建(🌃)设、女职工(📼)维(wéi )权行动月活动、女(nǚ )职工提升素质(📳)(zhì )建功(gōng )立(🤨)业工程、职(🙊)(zhí )工子(zǐ )女(🍯)托管服务、“女(nǚ )职工关爱行动(dòng )”和家庭(👥)文明建设。

“女(🎳)职工(gōng )法制(🌖)宣传教育与权(quán )益维(wéi )护”“提升协(xié )商质(zhì )量、增强(👃)合同(tóng )实效(💤)，推动《特别(bié(🐭) )规定》贯彻落实”“推动《特别规定(dìng )》贯彻落实，依法(fǎ )维护(💻)女职工合法(😕)权(quán )益和特(🔑)殊利益”“加强生育保护，依(yī )法维护女职工(🎟)(gōng )合法(fǎ )权(🤞)益和特殊利(😠)(lì )益”……2015年(🌼)至2018年，全总(zǒng )女职工委员会在全国范围内(🌚)组织开展的(🥃)女职(zhí )工维(🎣)权行动月活动(dòng )，主(zhǔ )题在变，但关(guān )注的(de )核心问题从(🐡)未(wèi )改变：(🆘)为女职工撑(🍑)(chēng )起权益“保护伞”。

品牌3：“爱心妈(mā )咪小屋”

手册明示(shì(🍹) )了用人单位(💸)应建立(lì )的(🍄)制度机制、工会(huì )组织应发挥的监督(dū(🏘) )作用，分析点(🏇)(diǎn )评实(shí )践(🥦)案例，提供(gò(👶)ng )检查(chá )清单便于用人(rén )单位自查和工会(🌕)监督。

“企业不(🏚)得因女职工(👐)怀孕(yùn )、生育、哺乳降低(dī )其工(gōng )资、予以辞退(tuì(🎣) )、与其解除(🖇)劳动或(huò )者(🐝)聘用合同”“女(nǚ )职工比较多的用人(rén )单位应当根据女(🎉)职(zhí )工的需(🥐)要，建立女(nǚ(👚) )职工卫生室、孕妇(fù )休息室、哺乳室等(🏁)(děng )设施”……(🧣)一份份(fèn )女(♏)职工专项集(🖇)(jí )体合(hé )同的签订，意(yì )味着(zhe )女职工的特(🎓)殊(shū )利益进(💚)一步有了保(〽)障。

在家人眼里，邹宏达对制(zhì )作花灯有着几分痴(chī )迷(🎶)。

2016年女职工维(🛸)权(quán )行动月(⚾)更是专门以(yǐ )“提升协商质量、增强合同实效”为(wéi )主(🌑)题，在各地集(🎖)中(zhōng )开展要(🎌)约行动和履(lǚ )约督查。