非你莫属郭杰事件

据了(le )解，这(zhè(🏑) )本指导手(🔛)册源于全总(🕓)针对企业(🎟)性别平等机(📞)制(zhì )建设的(de )大调研(yá(🚹)n )。

5年间(jiān )，在各(gè )级工会(🕛)女职工组织的不懈努(📡)力下，工会(huì )女职工(gō(🙁)ng )工作形(xíng )成了八(bā )个(📕)响(👝)亮(liàng )品牌：促进性(💒)别(🤓)平等、女职工专项(🚔)集(😭)体合同、女职(zhí )工休(👉)息(xī )哺乳室(shì )建设、(🎧)女职工维权行动月活(🍰)动、女职工提升素质(🏉)建功(gōng )立业(🔘)工(gōng )程、(🌦)职(zhí )工子女(💝)(nǚ )托管服(😪)(fú )务、“女职(🏊)工关爱行动”和家庭文(🏥)明建设。

“企业(yè )不得因(🦆)(yīn )女职工(gōng )怀孕、生(🏌)育、哺乳降低其工资(💹)、予以辞退、与(yǔ )其(🦌)解(🎀)除(chú )劳动或(huò )者聘(🌿)用(🍨)(yòng )合同”“女职工比较(🛎)多(🚨)的用人单位应当根据(🚒)女职工的需要(yào )，建立(⚽)(lì )女职工(gōng )卫生室(shì(🍭) )、孕妇(fù )休息室、哺(🚛)乳室等设施(🤪)”……一份(⏪)份女(nǚ )职工(🤾)专(zhuān )项集(😘)体(tǐ )合同的(🚫)(de )签订，意味着女职工的(🖱)特殊利益进一步有了(🐴)保障。

在全总(zǒng )下发的(🎀)(de )《关于(yú )提升集(jí )体协(📮)商质量增强集体合同(🛋)实(🦀)效的意见》《深化(huà )集(🏥)体(🚅)协(xié )商工作(zuò )规划(🌭)(2014-2018年(🛏)(nián ))》等部署规划中，都提(📭)出了加强女职工专项(🐿)集体合(hé )同工作(zuò )的(👡)相关(guān )要求。

“全总(zǒng )连(🎯)续四年组织(🗳)开展女职(🚎)工维权行动(🧚)月活(huó )动(🚟)，各(gè )地广泛(🌰)(fàn )开展了(le )普法宣(xuān )传(💄)、集中要约、监督检(🕊)查等形式多样的维权(⛔)活动”“总结(jié )发布维(wé(🙈)i )护女职(zhí )工权益优秀(🌤)案(📖)例，建立健全‘一函(🖇)两(🧐)书’制度(dù )及女职(🤼)(zhí(📜) )工法律(lǜ )援助工(gōng )作(👥)机制”“编写制定了《促进(🛺)工作场所性别平等指(🔊)(zhǐ )导手册(cè )》，明(míng )示用(㊗)人(rén )单位应(🚖)(yīng )建立的(🍜)制度机制、(🤟)工会组织(🈹)应发挥的监(📶)(jiān )督作用(yòng )”“多(duō )层次(🌈)多(duō )渠道开(kāi )展女职(🔎)工业务技能培训、科(Ⓜ)学文化普及，组织动员(🥙)(yuán )女职工(gōng )积极参(cā(⏮)n )与(🏹)劳动(dòng )和技能竞赛(🚱)，深(👉)化女职工技术创新(😋)活(👂)动”“通(tōng )过大讲(jiǎng )堂、(🛃)‘写家书(shū )·传亲情(👽)’、‘书香三八’读(🥅)书活动，培育好家风(fē(❓)ng )”……

各级工(🦉)(gōng )会女职(🚁)(zhí )工组织(zhī(🚠) )探索创新了“互联网+”的(🌋)普法宣传方式(shì )，通过(🎡)(guò )发放法(fǎ )律法规(guī(👺) )书籍资(zī )料、制作宣(🛒)传板报、开展线上线(🌦)下互动融合等活动(dò(🧒)ng )，广(🍖)泛(fàn )宣传国(guó )家和(🐛)地(😷)(dì )方女职工权益保护(🤥)法律法规，推动普法宣(👆)传工(gōng )作进企(qǐ )业、(🔖)进(jìn )车间、进班组。

手(🍾)册明示了用人单位应(✔)建立的制度(🏂)机制、工(🍉)会组(zǔ )织应(🗼)发(fā )挥的监(jiān )督作用(🕣)(yòng )，分析点评实践案例(🔞)，提供检查清单便(biàn )于(💳)用人(rén )单位自(zì )查和(😃)工(gōng )会监督(dū )。

据了解(☝)，这本指导手册源于全(🔘)总(😕)针对企业性别平(pí(🌊)ng )等(⛵)机制(zhì )建设的(de )大调研(✴)(yán )。

随着技艺越来越纯(🐭)熟、灵巧，请他做花灯(🏕)的(de )人也越(yuè )来越多(duō(📺) )。