婆婆来了全集

积(jī )极参与(⏳)《社会保障(🈴)(zhàng )(最低标准)公(🍼)约》和(hé )《生育保(🥞)护公约》批约可(⛏)行性研究论(lù(🚒)n )证，提出意见建议(yì )。

2018年中(zhō(👒)ng )旬，全总女(🎍)(nǚ )职工委(wěi )员(🚊)会对8个省(shěng )(市(👚))72家企(qǐ )业的2807名(🚕)职工开展了(le )问(🐴)卷调查和实地调(diào )研。

近年来，先后(hò(♋)u )开展了《女职工(🚤)劳(láo )动保护特(🔘)别规定》贯彻落(😲)实情况调查(chá(🐯) )、全面两孩政(🎨)策下(xià )生育保障制度问题(💫)(tí )研究、(🗄)生育政策调(dià(⏮)o )整后如何帮助(🈴)女职(zhí )工解决(😂)生育后顾之(zhī(🍜) )忧、企业性别平等(děng )机制(🆙)建设等调(🌇)研，全面深(shēn )入(🛹)了解用人(rén )单(🍷)位落(luò )实国家(🛋)相关(guān )法律法(🛅)(fǎ )规情况。

多年来，各级工会女职工组(🕠)(zǔ )织突出工作(🚻)重点，着力在重(👡)点领域、关键(🐈)环节上下功夫(🏵)(fū )，推进女职工(🔐)专项(xiàng )集体合同工作(🔜)取得(🧡)(dé )显著成(😥)效。

品牌1：促进(🧢)性别平等

加强(😾)(qiáng )与地方人大(🏖)和政府(fǔ )有关(🌄)部门的联系配(pèi )合，推动加(⏭)大性别(bié(🐺) )平等相关法律(💦)法规(guī )执行情(💋)(qíng )况的监督检(🖍)(jiǎn )查力度(dù )；(🥣)针对一些(xiē )用人单(dān )位要求女职(zhí(✈) )工“怀(huái )孕排队(📃)”、生育待(dài )遇(🔆)不落实、“四期(🥄)(qī )”保护不到位(🌖)、薪(xīn )酬待遇(🔚)不平等、职(zhí )业发展(🍁)因生(🤘)育受限(xià(🌹)n )等问题，全总女(🥪)职(zhí )工委员会(🔝)和相关地(dì )方(🚵)工会女职工组(🌪)织(zhī )及时协同有关部门(mé(🗯)n )调查处理(🖌)，依法维(wéi )护女(🗼)职工合法权益(🐻)(yì )和特殊利益(🥤)。

这是(shì )一系列(🆎)(liè )聚焦亿万女(nǚ )职工的(de )关爱行动—(💶)—

中车(chē )集团(😚)工会的(de )努力，只(🎑)是各级工会以(💄)女(nǚ )职工权益(😲)保护专项(xiàng )集体合同工作为抓(zhuā )手(❗)，加强(👰)工会女职(🦃)(zhí )工维权机制(😠)建设的(de )一个缩(🚃)影。

——明(míng )确(🔻)目标任务。

——(⏩)开展调查研究。