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2019年1月底，中车戚墅堰(yàn )所召(🧒)开(🏼)了(le )二届职工代表大(🍣)会三次会议。

与(🐦)此同时，不断深化女职(🥅)工(🤬)技术创新活动。

——以制度(dù )保障(🥠)女(🥪)职(zhí )工特殊利益

推动男女平等基(🚤)本(🤥)国策贯彻落实，推动用人单位执行(🅿)国(🗄)家和地方性别平等(🌤)(dě(🆒)ng )相关法律(lǜ(✂) )法规政策规定，积极促(😫)进(🍲)工作场所性别平等，依法维护职工(📰)平(🔆)等享有机会、权利和待(dài )遇，始终(🚄)(zhō(🖊)ng )是各级工会努力的(🈵)方向。

与此同时(💯)，不断深化女职工技术(🍫)创(🌆)新活动。

推动男女平等基(jī )本国策(🤷)贯(🏐)(guàn )彻落实，推动用人单位执行国家(🏣)和(😐)地方性别平等相关法律法规政策(⏯)规(📷)定，积极促进工(gōng )作(🚑)场(🍒)所性(xìng )别平(💭)等，依法维护职工平等(👨)享(🏭)有机会、权利和待遇，始终是各级(🍌)工(💯)会努力的方向。

“三八”国(guó )际劳动妇(🎠)女(🎲)节临近，意味着全总(➗)女职工委员会(🤓)组织开展的女职工维(➖)权(🏖)行动月活动也即(jí )将启动了(le )。

人力(👿)资(🍵)源社会保障部、全国总工会等9部(📡)门(👉)联合制发了《关于进一步规范招聘(🎊)行(🧥)为促(cù )进妇女就(jiù(🛥) )业(🌜)的通知》，明确(🔩)不得以性别为由限制(😅)妇(🔏)女就业、拒绝录用妇女，不得将限(⏸)制(🔤)生育作(zuò )为录用条(tiáo )件，不得差别(🕟)化(🏦)地提高妇女对妇女录用标准等。

这(🏐)件事给了他难忘的教(😑)训(🔪)，此后，邹(zōu )宏达决定(dìng )外出学习经(👉)验(🚸)。

“其实最难的是头两年，不太了解工(😰)艺(🧦)的技巧。