武林外传在线

值得一提(✨)的是，推进女职(zhí(🔖) )工专项集体(👯)合同签(📨)约、履(lǚ )约，每年都是女职工(💷)维权(quá(🥏)n )行(háng )动月(yuè )活动的重(🥍)点内容(🤶)之(zhī )一(yī )。

各(gè )地工会则积极(😋)推动(dò(🕞)ng )女(nǚ )职工专项集体合(🧜)同工作(🔷)纳(nà )入地方《妇女权益保障法(📄)(fǎ )实施(🤾)办法》，并与地方人(rén )社、企联(🏼)等制发推行女职(🚎)(zhí )工(gōng )权益(🕶)(yì )保护(🍹)专项集体合同(tóng )工(gōng )作指导(🏈)意见，为推进女职(🌋)(zhí )工专项集(🔝)体合同(🏈)工作提供(gòng )法律制度保障。

如(⛎)北京市(👳)(shì )总工会通过12351网络平(🧐)台，开(kā(🐻)i )设(shè )“母(mǔ )婴关爱”专栏，开(kāi )展(🍦)(zhǎn )新建(🔳)“母婴关爱室”申(shēn )报(bà(🎯)o )、应急(🔨)物资申领以及新生(shēng )儿礼包(🍞)发放活(⚡)动、亲子活(huó )动；上海市总(🔜)工会通过网(wǎng )络(🕑)、微信等新(😑)媒体促(😺)进“爱(ài )心妈(mā )咪小屋”运作规(🦎)范(fàn )化(huà )和有效(🍝)性，小屋官方(🎏)网站(zhà(⬛)n )、官方微信、手机APP等新媒(mé(💍)i )体应用(🙊)平台目前已全部上(shà(👺)ng )线。

“企业(🍜)不得因女职工(gōng )怀(huái )孕、生(📼)育、哺(🐭)乳降低其(qí )工(gōng )资、(📮)予以辞(🌦)退、与其解(jiě )除(🈚)(chú )劳动或者(📃)聘用合(😂)同”“女(nǚ )职工比较多的用人单(🐯)位应(yīng )当根据女(💝)职工的需要(💓)，建(jiàn )立(🤜)女职(zhí )工卫生室、孕妇休(xiū(➰) )息(xī )室、哺乳室(🖋)等设施”……(👄)一份份(🐲)女职工专项集体合(hé )同的签(🌐)订，意味(💝)着女职工(gōng )的特殊利(🎥)益进一(👐)步有了保(bǎo )障。

在全总下发的(🌚)《关于(yú(🌮) )提(tí )升集(jí )体协商质(🔳)量增强(🛵)集(jí )体(tǐ )合同实(🏦)效的意见》《深(〽)(shēn )化(huà(😈) )集体协商工作规划(2014-2018年)》等(děng )部(💴)署规划中，都提出(📛)了加(jiā )强女(🎬)职工专(🐮)项集体合同工(gōng )作的相(xiàng )关(🔋)要求。

2018年中旬，全(quá(😢)n )总女(nǚ )职工(😟)委员会(🍻)对8个省(shěng )(市(shì ))72家企业的2807名职(📧)工开展(🃏)了问(wèn )卷调查和实地(🕔)调研。

包(🙊)括(kuò )相关制度机制不健全、(🐋)不(bú )同(🧙)程度存在就业性别歧(🤡)视(shì )、(🌝)缺乏(fá )支持职工(😱)平衡工作(zuò(💍) )与(yǔ )家(🐸)庭责任的措施，等等。