傲骨贤妻

——山西、安徽、贵州等地专(zhuān )门出台了资金管(guǎn )理办法，山东、湖(hú )南等地广泛开展(zhǎn )建设(shè )规(🛃)范化检查，对未能(🛌)达标的限(xiàn )时整(🏌)(zhěng )改或取消资格(🖐)。

夜幕初降，文山村(🛄)(cūn )今(✔)年的“灯头”敲(🏔)起铜(👿)锣，村民便(bià(🤵)n )陆续(😻)赶到村文化(⤴)(huà )活(🏽)动广场。

如江(🚓)苏(sū(👈) )、浙江、山(🎵)东等(📺)(děng )地推(tuī )动(🦗)将女(👦)职工休(xiū )息哺乳(🗝)室建设纳入省(shěng )妇女发展规划、省政府妇儿实事项(xiàng )目；福建省总工(gōng )会与省卫计委合作(zuò )推进宣传(🍂)教育，与爱(ài )心企(🍉)业合作配(pèi )备专(😧)业物资，与(yǔ )志愿(🚴)(yuàn )者组织合作加(🦍)强(qiá(🏸)ng )活动推广；(🔊)四川(🚟)等(děng )地面向(🤼)企业(🌅)和社(shè )会联(🐉)办项(🚨)目，积极(jí )推(📇)动工(🍶)作方式从(có(⛹)ng )工会(🐂)服务向社会(🍝)化(huà(😧) )公益化运作转变(🧟)(biàn )。

如(rú )今，“爱心妈(mā )咪小屋”也搭上(shàng )了“互联网+”的高速(sù )列车，努力搭建服(fú )务女职工的新平(píng )台。

——山西(🧓)、安(ān )徽、贵州(😝)等地专(zhuān )门出(chū(🍿) )台了资金管理(lǐ(😇) )办法，山东、湖(hú(💦) )南等(🚑)(děng )地广泛开(😑)展建(🚆)设(shè )规范化(🎷)检查(🎢)，对未(wèi )能达(⛔)标的(🐌)限时整(zhěng )改(🚃)或取(🚒)消资格。

据(jù(👘) )了解(🎏)，目前女职(zhí(🗞) )工专(🕷)项集体合同工(gō(🌧)ng )作已向非公、中(zhōng )小企(qǐ )业和新建企业(yè )不断延伸，并积(jī )极引(yǐn )导、推进在区域(yù )性、行业性工会联(🚁)(lián )合会特别是小(🦕)微(wēi )企业工会联(🍨)合会中(zhōng )实现女(🚃)职工专项(xiàng )集体(➡)合同(🛹)工作覆盖(gà(🚬)i )。

5年间(🆗)，在各级(jí )工(😣)会(huì(🤶) )女职工组织(🆕)的不(⛩)懈努力下，工(🛤)会女(🗺)(nǚ )职工工作(📤)形成(🏝)了(le )八个响亮(🍗)品牌(🔴)：促(cù )进性别平(🚗)等、女(nǚ )职工专项集体合同(tóng )、女职工休息哺(bǔ )乳室(shì )建设、女职工(gōng )维权行动月活动(dòng )、女(nǚ )职工(🌶)提升素质建(jiàn )功(🐙)立业工程、职工(⏰)(gōng )子女托管服务(🎹)、“女职工关爱行(🍏)动(dòng )”和家庭文明(🗨)建(jià(🥡)n )设。

加强与地(⛩)方人(🌋)(rén )大和政府(🙁)有关(🚱)部(bù )门的(de )联(⏭)系配(🕍)合，推动加大(🎣)性别(⛷)平等相关(guā(🍌)n )法律(🐱)法规执行情(qíng )况(🧚)的监督检查力度(dù )；针对一些用人(rén )单位要求女职工“怀孕排队”、生(shēng )育待(dài )遇不落实、“四期”保护不到(🐼)(dào )位、薪酬待遇(💾)不平等(děng )、职业(🏉)发展因生育(yù )受(🕵)限等问题，全(quán )总(🥣)女职工委员会和(🔈)(hé )相(🚌)关地方工会(🎹)女(nǚ(🎖) )职工组织及(🙈)时协(⏲)同(tóng )有关部(🐽)门调(🤰)查处(chù )理，依(✡)法维(😱)护女职工合(🦏)法权(🐨)益和特殊利(lì )益(🚒)。

“企业不得(dé )因女职工怀孕、生(shēng )育、哺乳降低其(qí )工资、予以辞退、与其解除劳动或(huò )者聘(pìn )用合同(🏸)”“女(nǚ )职工比较多(🤟)的用(yòng )人单(dān )位(🔈)应当根据女职(zhí(🎧) )工的需要，建立女(🍗)(nǚ )职工卫生室、(🐮)孕(yù(🚠)n )妇休息室、(🛡)哺乳(🌮)室(shì )等设施(😄)”……(🍉)一(yī )份份女(🆓)职工(⛪)专项集(jí )体(🥂)合同(🍻)的签订，意味(🚹)(wèi )着(🌙)女职工的特殊利(🐱)益进一步有了保(🗓)(bǎo )障。