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关注女职(zhí )工(🥩)需(😨)(xū )求，各地工会加(🕰)(jiā )大了规范运作，打(🐫)造(zào )品质小屋：(🎏)

——撑起(qǐ )女职工(🏭)权益“保护伞(sǎn )”

——(🎡)纳入全会工作(zuò )，推(🚜)动女职工专项集(🤺)(jí )体合同工作纳入(🦊)全(quán )会(huì )集体协(👀)商(🤱)签订集体(tǐ )合(hé(⏳) )同工作同步推进。

27个(😷)(gè )省(区、市)总工会(📆)设(shè )立了专项资(🤖)金；许多(duō )地方把(💥)“母婴关爱室(shì )”建(🔇)设(🎲)纳入职工(gōng )维权(🕢)(quán )帮扶中心和职工(🥥)(gōng )之家(jiā )建设重要(🔌)内容、工会工作(🏓)年度考核。

全总先后(➡)制发关于推(tuī )进(👾)女(🌨)职工专项集体合(hé(🎿) )同工作的相关意(🕜)见，明确提出“基本实(😼)现(xiàn )在已建工会(😝)企(📴)业中(zhōng )女(nǚ )职工(❣)组织和女职工(gōng )权(🔳)(quán )益保护专项集体(🏍)合(hé )同(tóng )全覆盖(🙏)”。

随着技(jì )艺越来越(🌊)纯熟、灵巧(qiǎo )，请(🆙)他(😭)做花灯的人也(yě(🕑) )越来越多。

结合(hé )维(🦀)权(quán )行动月主题，各(🍖)(gè )级工(gōng )会女职(🌋)工组织还(hái )主动加(🎷)强了与地方人(ré(🕟)n )大(🛬)和政府有关部门的(🥗)(de )联系配合，以非公(📪)中(zhōng )小微企业为重(🥃)点，联(lián )合开展监(👕)督检查，对(duì )违反《女(🍸)职工劳动保(bǎo )护特(☔)别规定》、侵(qīn )害(hà(🎩)i )女职工权益的用(📦)人(rén )单(dān )位提出督(🔫)促整改意(yì )见。

品(😞)牌(❗)5：提素建功(gōng )

截(🥅)至2018年9月，全国已建(jià(🈯)n )立女职工休息哺(bǔ(⛪) )乳室(shì )的基层企(🆕)事业工(gōng )会达(dá )28.6万(🔸)个。

“企业不(bú )得因(🆙)女(🍬)职工怀孕、生(shēng )育(🛶)、哺乳降低其工(🍫)资(zī )、予以辞退、(🕊)与其解(jiě )除劳动(🌝)或者聘用合同(tóng )”“女(🐍)职工比较多的(de )用人(📢)单位应当根据女(nǚ(🍉) )职工的需要，建立(⭐)(lì )女(nǚ )职工卫生室(🌠)、孕妇(fù )休(xiū )息(🤙)室(🐶)、哺乳室等设(shè(🔻) )施(shī )”……一份份女(🌉)职(zhí )工专项集体合(😡)同的签(qiān )订，意味(😆)着女职工的(de )特殊利(🤕)益进一步(bù )有了(🛩)(le )保(🚊)障。