英雄联盟永恒梦魇

——贯(💺)彻男女平等(🚳)基(💿)本国策的工(🚳)(gōng )会行动(📅)(dòng )

包括相(xiàng )关(🕟)制度(dù )机制(👳)不(bú )健全、不同程(chéng )度(🎥)存在就业性(👶)别歧视、缺乏支持职工(⬜)平衡工作与家(⛺)庭责任的措(🌤)施，等等。

“企业不得因女职(🥁)工怀孕(yùn )、(🤚)生育(yù )、哺乳(rǔ )降低其(🔨)(qí )工资、予以(🐻)辞(cí )退、与(🕒)(yǔ )其解除(chú )劳动或(huò )者(🎊)聘用(yòng )合同(🚏)”“女职(zhí )工比较(jiào )多的用(🕗)人单位应当根(🔶)据女职工的(🧞)需要，建立(🗼)女职工卫生室(🥓)、孕妇休(xiū(⏭) )息室、哺乳室(shì )等设施(🕶)(shī )”……一份(➖)份女职工专项集体合同(❕)的签订，意味着(🗣)女职工的特(🏪)殊利益进一步有了保障(🌑)。

近年来，先后(📄)开展了《女(nǚ )职工劳(láo )动(👼)保护(hù )特别规(🔻)(guī )定》贯(guàn )彻(🌡)落实(shí )情况调(diào )查、全(🔠)(quán )面两孩(há(🏆)i )政策下(xià )生育保(bǎo )障制(🍄)度(dù )问题研究(🎥)、生育政策(💓)调整后如(👐)何帮助女职工(📊)解决生育后(😶)顾之忧、企(qǐ )业性别(bié(🌁) )平等机(jī )制(🍯)建(🙆)设(shè )等调研(yán )，全面(mià(🔓)n )深入了解用人(🎞)单位落实国(🥅)家相关法律法规情况。

近(📥)年来，先后开(✔)展了《女职工劳动保护特(🤱)别规定》贯彻落(📊)(luò )实情况(kuà(🎋)ng )调查、全面两(liǎng )孩政策(🥤)(cè )下生育(yù(🌜) )保障制(zhì )度问题(tí )研究(🕶)、生育政(zhèng )策(💢)调整(zhěng )后如(🆙)何(hé )帮助(🐂)女职工解决生(🕥)育后顾之忧(⛩)、企业性别平等机制建(🐻)设等调研，全(🤢)(quá(⏩)n )面深入(rù )了解用(yòng )人(🤴)单位(wèi )落实国(🥔)(guó )家相关(guā(🐌)n )法律法规情况。

2016年，国家卫(💫)生计生委、(🔴)全国总工会等10部门联合(🕚)制发了《关于加(🏾)快推进母婴(📬)设施建设的指导(dǎo )意见(🏂)》，进一(yī )步明(😠)确(què )：到2020年(nián )底，所(suǒ )有(📖)应配(pèi )置母婴(🦁)(yīng )设施的(de )公(🥎)共场(chǎng )所和用(yòng )人单位(📦)(wèi )基本建成(🐸)标准化母婴设施。