萧大人共妻

据了解，这本指导(dǎ(🛢)o )手册源(🙌)于全总(🍥)针(zhēn )对(👑)企(qǐ )业(🌮)性别平(😲)等机制(🧟)建设(shè(🕤) )的大调(🐻)研(🏳)。

为(wé(🦕)i )了(🥅)确保(💬)女职工(💕)哺乳室(✨)(shì )建设(🌻)稳步推(💸)进，各级(❇)(jí )工会(📚)女职工组(zǔ )织积极(jí )推动将女职工(gōng )哺乳时间、孕妇休息(xī )室、女职工哺乳室建(jiàn )设等国家政策(cè )规定纳(nà )入用人单位女(nǚ )职工劳动保护工作制(zhì )度、女职工权益保护(hù )专(🥂)项集体(🤛)合同(tó(💑)ng )以及和(🍖)谐劳动(😌)关系建(🔨)(jiàn )设、(🌁)模范职(🕷)工之(zhī(😣) )家建(jià(🔞)n )设(📦)的重(🧜)要(🛠)内容(👒)。

积极(jí(😠) )参与《社(🌧)会保(bǎ(🕺)o )障(最低(📡)标准)公(💹)约》和(hé )《生育保护公约(yuē )》批(pī )约可行性研究(jiū )论证，提出意见建议(yì )。

加强与地方人大和(hé )政府有关部门的联系(xì )配合，推动加(jiā )大性别平等相关法律(lǜ )法规执行情况的监督(dū )检查(💡)力度；(🎦)针对一(🕎)些(xiē )用(🏊)人单位(🥟)要求(qiú(🐼) )女职工(🐲)“怀孕排(🏆)队”、生(🏺)育待遇(👊)不(🚾)落(luò(🔅) )实(🌈)、“四(🏜)期”保护(🌘)不到位(💌)(wèi )、薪(📄)酬待遇(🕔)不(bú )平(🤠)等、职业发展因生(shēng )育受限等问题，全总(zǒng )女职工委员会(huì )和相关(guān )地方工会女职(zhí )工组织及时协同有关(guān )部门调查处理，依法(fǎ )维护女职工合(hé )法权益和特殊利益。

——造就“三型(xíng )”女(🌂)(nǚ )职工(🗑)队伍

人(🛸)力资源(🛒)社(shè )会(🎯)保障部(🚁)、全(quá(🆓)n )国总工(💿)会等9部(🛅)门(🍼)联合(📑)(hé(👉) )制发(🚫)了《关于(🕍)进(jìn )一(💠)步(bù )规(🍭)范招聘(👲)行为促(👲)进妇(fù )女就业的通知(zhī )》，明确不得以性别(bié )为由限制妇女就业、拒绝录用妇女(nǚ )，不得(dé )将限制生育作(zuò )为录用条件，不得差(chà )别化地提高妇女对妇(fù )女录用标准等(děng )。