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在(zài )调研基础上，对存在(🎐)问(📶)题积极提出整改意见，并(bì(🕒)ng )总(🆗)(zǒng )结推广基层(céng )典型经验。

27个(🕎)(gè )省(区、市)总工会设立了(le )专(🔖)项资金；许多地方把“母婴关(🐛)爱(⛏)室”建设纳入职工维权帮扶(fú(😪) )中心和职工(gōng )之家建设重要(🍱)(yào )内容、工会工作年度考(kǎ(⏱)o )核(🍷)。

这些举(jǔ )措(cuò )都指向同一(yī(🔩) )个目标：认真(zhēn )履行工会基(🌯)本职责，维(wéi )护好发展好(hǎo )女(🚥)职工合法权(quán )益，满足女职工(🛥)美(🏃)好生(shēng )活需要，团(tuán )结(jié )动员(㊗)广大女(nǚ )职工奋斗新时(shí )代(🔆)。

“爱心妈咪小屋”“妈咪屋”“母婴关(📖)爱(🥇)室(shì )”“爱心妈妈屋”“暖心小屋”“阳(🎷)(yáng )光家园”……一批工会推(tuī(🖱) )动建立的女职工休息哺(bǔ )乳(🍛)室(💇)全面铺(pù )开(kāi )。

包括相关(guān )制(🦗)度机制不健(jiàn )全、不同程度(🏄)存在就业(yè )性别歧视、缺乏(😂)支持职工(gōng )平衡工作与家庭(🈵)责(👍)任的(de )措施，等等(děng )。

“全总连续(xù(😄) )四年组织开展(zhǎn )女职工维权(🍘)行动月活动(dòng )，各地广泛(fàn )开(🙃)展(☝)了普法宣(xuān )传、集中要约、(👘)监督检查等形式多样(yàng )的维(🎺)权活动(dòng )”“总结发布(bù )维护女(🙈)职(💿)工权益优秀案(àn )例，建立健(jià(🏦)n )全(quán )‘一函两书(shū )’制度及(🍙)女职(zhí )工法律援助工作机制(✴)”“编写制定(dìng )了《促进工作(zuò )场(🎬)所(📔)性别平等指导手册(cè )》，明示用(📉)(yòng )人(rén )单位应建立(lì )的制度(🍑)机制、工会组织应发挥的监(🌐)督(📯)(dū )作用”“多(duō )层次多渠道开(kā(🐬)i )展女职工业务技能培训、科(🦑)学文化普(pǔ )及，组织动(dòng )员女(📹)职(📺)工积极(jí )参与劳动和技能竞(⛑)赛，深化女职工(gōng )技(jì )术创新(🦋)活动(dòng )”“通过大讲(jiǎng )堂、‘写(🐌)家书·传亲情(qíng )’、‘书香(🖥)(xiā(🅰)ng )三八’读书活(huó )动，培育好家(🌒)风”……

此外，各地(dì )工(gōng )会借(🆕)助社会(huì )资源，强力推(tuī )进女(🧖)职(👣)工哺乳室建设。

与此同时，各地(📩)工会则将(jiāng )女职工专项集体(📋)合同工作纳入集体合(hé )同工(❕)作(🎚)同部(bù )署、同推进、同考核(🍄)，着力推动基层(céng )单位女职工(🔫)(gōng )专项集体合同(tóng )与集体合(🛂)同“三同步”(同步协商、同(tóng )步(🎓)签(🦂)订、同(tóng )步履约)。

各级(jí )工会(🈁)女职工组织探索创(chuàng )新了“互(🈸)联(lián )网(wǎng )+”的普法宣(xuān )传方式(📟)，通(❤)过(guò )发放法律法规书籍资料(🚐)(liào )、制作宣传(chuán )板报、开展(🆒)线(xiàn )上线下互动融合等活动(🦓)，广(💆)泛宣传国(guó )家和地方女(nǚ )职(🐽)工权益保护(hù )法律法规，推动(🗾)普法宣(xuān )传工作进企(qǐ )业、(🕜)进车间、进班组。

值得关注的(🛁)是(🕢)，各级工会女(nǚ )职工组织积(jī(🥝) )极参与侵害女(nǚ )职工权益案(👇)件的调查处(chù )理，及时反(fǎn )映(🚿)(yì(🧙)ng )女职工利益(yì )诉求，依法维(wé(👝)i )护女职工合法权益和特(tè )殊(🏎)利益。