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——撑(🏕)起女职(zhí(🐊) )工权益“保(bǎo )护伞(🐱)”

各级工会(🔱)女(nǚ )职工组织探索创新(xī(⤵)n )了“互(🛡)联网(wǎng )+”的普法宣传方(📡)式，通(🦈)过发放(fàng )法律法规书(🔌)籍(jí(🚫) )资料、制作宣传(chuán )板报、(🍜)开展线(xià(🍈)n )上线下互动融合(🌲)(hé )等活动(😒)，广泛(fàn )宣传国家(😧)和地方(fā(🍩)ng )女职工权益保(bǎ(📨)o )护法律法规，推(tuī )动普法宣(🙃)传工(gōng )作进企业、进车间(📇)、进班组。

加强与(🐹)地方(fāng )人(🙂)大和政府有关部(😝)(bù )门的联(🌍)系配(pèi )合，推(tuī )动加大性别(🍄)(bié )平(💳)等相关法律法规(guī )执(🛒)行情(🌈)况的(de )监督检查力度；(📺)针对(🏟)一些用人(rén )单位要求女职(💐)(zhí )工“怀孕(🐛)排队”、生育待遇(🥈)不(bú )落实(😤)、“四期”保护不到(🌨)位、薪酬(🕘)待遇不平等(děng )、(💊)职业发展(⚡)因(yīn )生育受限等(🥍)问题(tí )，全总女职工(gōng )委员(🗻)会和相(xiàng )关地方(🍮)工会女职(😥)工(gōng )组织及时协(🥤)(xié )同有关(🏡)部门调查处(chù )理，依法维(wé(📬)i )护女职(zhí )工合法权益(yì )和(🚎)特殊(🦆)利益。

“爱(ài )心妈咪小屋(🕣)(wū )”“妈(⏩)咪屋”“母婴关爱室”“爱心妈妈(😶)屋(wū )”“暖心小屋”“阳光家园”…(📋)…一批工(🚖)会推(tuī )动建立的(🔦)女职(zhí )工(🔭)休息哺乳室全(quá(🧛)n )面铺开。

全(🏙)总(zǒng )先后制发关(🚹)于推(tuī )进女职工专项(xiàng )集(🐧)体合同工(gōng )作的(🤯)相关意见(📅)，明(míng )确提出“基(jī(🖐) )本实现在(👐)已建工会(huì )企业中女职(zhí(🥉) )工组织(zhī )和女职工权(quán )益(🐟)保护(🛋)专项集体合同全覆盖(🍗)”。

制作(🤲)花灯骨架的时候，将六(liù )根(🦃)竹签拦腰打(dǎ )上框，竹签与(🍀)竹(zhú )签之(🙏)间不能用(yòng )胶粘(😶)合，而是将(👩)(jiāng )竹签弯折着叠(🌓)(dié )进去，看(🦌)似简单(dān )的骨架(😌)，却是(shì )要对技术有(yǒu )着足(⛑)(zú )够的熟练，对(duì(⏸) )于手艺的(🕐)窍(qiào )门，邹宏达自(🐑)有心(xīn )得(☔)。

“女职(zhí )工法制宣传教育与(✍)(yǔ )权益维护”“提升(shēng )协商质(🎄)量、(🎻)增强合同实效，推动《特(🐍)别规(🔞)(guī )定》贯彻落实”“推动《特别(bié(🔄) )规定》贯彻落(luò )实，依法维护(🍮)女(nǚ )职工(👺)合法权益(yì )和特(🐥)殊利益”“加(🤪)强生育保护(hù )，依(🍍)法维护女(🦌)职(zhí )工合法权益(🦓)和(hé )特殊利益”……2015年至2018年(🎍)，全总(zǒng )女职工委(👭)员(yuán )会在(🎬)全国范围内组(zǔ(🥝) )织开展的(🌪)女(nǚ )职工维权行动月活(huó(⛎) )动，主题在变，但(dàn )关注的核(♓)心(xī(🗻)n )问题从未改变：为女(🆔)职工(⏭)撑起(qǐ )权益“保护伞”。

与此同(📗)时，中车集团分布(bù )在各地(🐋)的子公司(🎪)(sī )也相继召开了(⛳)(le )职代会，其(🦕)中有(yǒu )一项备受(🤜)女职(zhí )工(🎤)关注的重要议(yì(🥇) )程——审议通(tōng )过并签订(📰)《女员工权益保护(🌲)专(zhuān )项集(🐃)体合同(tóng )》。