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品牌3：“爱(à(🚹)i )心妈咪小屋(🌆)(wū )”

“企(♑)业不得因女(🐔)职(zhí )工(gōng )怀(🌄)孕、生育(yù(🚁) )、哺乳降低其工资、予(yǔ )以辞退、与(yǔ(🕐) )其解除劳动(😧)或者聘用合(🛥)同”“女职(zhí )工(🎴)(gōng )比较多的(✊)用(yòng )人单位(🚫)应当根据女职工(🕯)(gōng )的需要，建(🍴)(jiàn )立女职工(🚔)卫生室、孕妇休息室、哺(bǔ )乳(rǔ )室等设施”……一份(🎑)份女职工专(🛠)项(xiàng )集体合(🏒)同的(de )签订，意(🃏)味着女职工(🌡)的(de )特殊利益(🧢)进(jì(🚠)n )一(yī )步有了(🕵)保障(zhàng )。

同时(🔭)，各级工会女(📈)(nǚ )职(zhí )工组织紧紧(jǐn )抓住各地方工会集体协(xié )商春(🅾)季要约(yuē )行(🍫)动的时机，以(🔦)中小非公企(💦)业和女(nǚ )职(🕓)(zhí )工相对集中(zhō(🆖)ng )的行业为重(🌎)点，对未签(qiā(😶)n )订女职工专(zhuān )项集体合同企业、合同到期未续约(yuē(🌊) )、履约不到(🙃)位(wèi )企业集(🍷)中开展要约(⛽)和履(lǚ )约监(💑)督行动(dòng )，着(👩)力推(🎌)动协商、签(🧑)约、履约程(🎺)序(xù )制(zhì )度(🦋)化、规范(fàn )化，推动女职工专项(xiàng )集(jí )体提质增效(xià(🍼)o )。

——纳入全(🍠)会工作，推动(🆗)女职工(gōng )专(🚡)项集体合同(🚅)工作纳入全会集(🐖)体协(xié )商(shā(🏥)ng )签订集体合(♎)(hé )同工作同(📩)步推进。

结合(hé )维权行动月(yuè )主题，各级工(🐉)会女职工组(🚛)织还主动(dò(🏨)ng )加(jiā )强了与(🕛)地方(fāng )人大(😦)和政府有关(👅)部门(💘)的(de )联系配合(📭)，以非公中小(🎀)微企业为重(👻)点，联合开(kāi )展(zhǎn )监督检查，对违反《女职工劳动(dòng )保(bǎ(🐝)o )护特别规定(🌹)(dìng )》、侵害女(🍋)职工权益的(🖕)(de )用人单位提(😫)(tí )出督促整改意(🖇)见。

——开展(🔸)调查研(yán )究(🧘)(jiū )。

在调研基(💺)(jī )础上，对存在问题积极(jí )提出整改意(yì(💊) )见，并总结推(🥘)广基层典型(🤟)经验。

今(jīn )年(📘)(nián )春节，有5个(🈲)(gè )村子的“灯(⛷)头”都向邹(zōu )宏达(🐉)订制花(huā )灯(🔽)。

“女职工法制(✂)宣传教育与权益(yì )维(wéi )护”“提升(shēng )协商质量、增强合(🈯)同(tóng )实(shí )效(🥁)，推动《特别规(🐹)定》贯彻落实(🖲)”“推动《特(tè )别(🍘)(bié )规定》贯彻落实(😆)，依法维护女(🔬)职(zhí )工(gōng )合(🥨)法权益和(hé(💼) )特殊利益”“加强生育(yù )保护，依法(fǎ )维护女(🏜)职工合法权(🍗)益和特殊利(👘)益”……2015年至(🐛)2018年，全总女职(🔂)工委员会在(📋)全(quán )国范围内组(🐾)(zǔ )织开展的(🍽)女职工维权(🥥)行动月活动，主(zhǔ )题在变，但(dàn )关注的核心问题从未改(🐓)(gǎi )变：为女(🎩)职(zhí )工撑起(📂)权益“保护伞(📚)”。