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——开展调查研(yán )究。

在(zài )家人眼(yǎn )里，邹(zōu )宏达对制作花灯有着几分痴迷。

在调研基础上，对存(🏊)在(zài )问题(🍵)积(jī )极提出(chū(🏰) )整改意(yì(🎓) )见，并总结(🛸)推广基层(🔹)典型经验(📹)。

全总女职(👼)工部编(biā(🍱)n )印(yìn )了《女(🌽)职工(gōng )权(🕒)益维(wéi )护(📃)法律知识(🔻)微手册》，向(🐡)各地免费(🤰)发放，并提(🕳)供(gòng )法(fǎ(🕌) )律知(zhī )识(🚠)竞赛(sài )题(🖨)库；北京、上海、海南等地通过12351职工服务热线、微信(xìn )公众号(hào )、服务(wù )中心接(jiē )待窗口为女职工提供咨询服务(😫)，开设女职(🔱)工维权(quán )绿色(📮)通(tōng )道；(🍋)内(nèi )蒙古(📵)、浙江、(🎴)四川、青(🌉)海、宁夏(❇)、新疆等(🧀)省(区、市(🎟))及沈阳、(😱)大(dà )庆(qì(💼)ng )、长(zhǎng )沙(📒)等地(dì )市(🥢)工会(huì )利(🍊)用微信平(🍘)台开展女(💿)职工维权(🃏)知识竞赛(🚉)活动；广(guǎng )东(dōng )省总(zǒng )工会则(zé )以“倾(qīng )听工人心声——关注女职工权益”为主题举办“工人在(zài )线”交(jiāo )流活动(dòng )，邀请(🐬)专家学者与女职工和网(🍈)民进行在(🤺)线交流。

积(🤳)极参(cān )与(📽)《社(shè )会保(🍦)障(zhàng )(最低(👷)标(biāo )准)公(👋)约》和《生育(😥)保护公约(👕)》批约可行(😉)性研究论(🍯)(lùn )证(zhèng )，提(🎖)(tí )出意见(㊙)(jiàn )建议。

—(🌫)—为哺乳(🔍)期女职工(👰)建起温暖(🌙)的“小屋”

——南(nán )京市总(zǒng )工会推(tuī )动质监(jiān )部门制定《工作场所爱心母婴室建设与星级评定(dìng )规范》，成为(wéi )首部面(mià(👼)n )向职工的公益服务类地(🥤)方技术规(✉)范。

品牌2：(🌋)女职(zhí )工(🚿)专项(xiàng )集(📟)体合(hé )同(⏪)

——造就(🐟)“三型”女职(🍃)工队伍

2018年(🐧)中旬，全总(🆒)女职工委(🏉)员会对(duì(🈯) )8个(gè )省(市(🅰)(shì ))72家企业(👝)(yè )的2807名职(🏫)(zhí )工开展(🔢)了问卷调(🔆)查和实地调研。