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罗春(🏷)初告诉记者，诸如(🚉)李女士(🍠)这样的情况并不少见。

公司(👣)方面表示，由于生(🈴)产需要(⬅)，在李女士请产假后，公司已(🐵)安排员工顶替其(💰)工作，无(🗯)法再为其提供原工(🌚)作岗位(➿)(wèi )，因(yīn )此(cǐ )，只(zhī(🛰) )能(néng )安(ān )排(pái )其(qí )到(dào )车(☔)(chē )间(jiā(🌄)n )从(cóng )事(shì(📐) )辅(fǔ )助(📭)(zhù )工作(zuò )。

为(wéi )保护女职工(🤧)的合法工资权益(🎹)，《中华人(🕷)民共和国妇女权益保障法(👜)》第二十七条规定(🗃)：任何(👯)单位不得因结婚、怀孕、(😔)产假、哺乳等情(🏀)形，降低(🌕)女职工的工资，辞退女职工(🛁)，单方解除劳动(聘(🧞)用)合同(⛅)或者服务协议。

大会(🏥)发言人(🍢)张业遂就大会议(🌺)(yì )程和(hé )人(rén )大(dà )工(gōng )作(🦎)(zuò )相(xià(📃)ng )关(guān )的(de )问(🍴)(wèn )题(tí(🎦) )回(huí )答(dá )中(zhōng )外(wài )记(jì )者(🕣)提(tí )问。

产假(jiǎ )期(👟)满后，李(♈)女士回到单位，发现原工作(☕)岗位已被公司招(🦁)聘新员(🙊)工顶替。

张业遂表示，随着网(🕊)络信息技术和数(🚈)字经济(📂)的快速发展，因个人信息不(🏜)当收集、滥用、(🕌)泄露，导(✌)致公民权益受到侵害的事(🌗)件时有发生。

同时(😉)，由于降(🎗)低工资未经(jīng )双方(🔣)(fāng )协(xié(💽) )商(shāng )一(yī )致(zhì )，也(🗽)(yě )违(wéi )反(fǎn )了(le )《中(zhōng )华(huá )人(🦂)(rén )民(mín )共和(hé )国(🏖)劳(láo )动(👀)合(hé )同法》第三十五条的规(🥜)定，因此，李女士有(👟)权要求(🗿)该公司补发工资差额。