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夜幕初降，文山村今年的(🏦)“灯头”敲起(qǐ(🦄) )铜(tóng )锣，村民(🥣)便陆续赶到(😶)村文化活动(⭕)广场。

“企业不得因女职工怀孕(😽)、生育、哺(🍄)乳降低其工(🔬)资(zī )、予(yǔ(🧀) )以(yǐ )辞(cí )退(tuì )、与其解除劳动或者聘用(🎆)合同”“女职工(👬)比较多的用(😸)人单位应当(💳)根据女职(zhí(📎) )工(gōng )的(de )需(xū )要(yà(😶)o )，建(jiàn )立(lì )女(🎂)(nǚ )职(zhí )工(gō(🧕)ng )卫生室、孕(🛤)妇休息室、哺乳室等设施”……一份份女(👾)职工专项集(🎤)体合同的签(🤢)订，意(yì )味(wè(🔒)i )着女职工的(🔡)特殊利益进一步有了保障。

—(⏪)—河北省总(☝)工会将“爱心(🤙)妈妈小屋”分(🤽)为企业、工(gōng )业(yè )园(yuán )区(qū )、商(shāng )务楼(👠)宇、公共场(🏕)所、医疗保(👍)健等5大类，细(🕔)化标准、分(🍒)类建设。

如：江西(xī )省(shěng )赣(gà(🤵)n )州(zhōu )市(shì )总(📧)(zǒng )工(gōng )会(huì(🗃) )目(mù )前(qián )已建立女职工创业孵化基地18个(🍗)，为5800余名女职(😱)工创业提供(🍰)了技术培训(🚯)，80%的参训女农(🌬)民(mín )工(gōng )、下岗失业女职工(❕)实现了再就(🔇)业；黑龙江(👖)省总工会大(♐)力开展女职工创业创新创造创效“四创(chuà(🚭)ng )”活(huó )动(dòng )，培(😌)(péi )养(yǎng )出一(🔘)大批高素质(✌)、高技能女(😈)性人才。

“全总连续四年组织开(❇)展女职工维(🐆)(wéi )权(quán )行(há(🐨)ng )动(dòng )月(yuè )活(huó )动(dòng )，各(gè )地(dì )广泛开展了(😅)普法宣传、(📭)集中要约、(🙄)监督检查等(🦁)形式多样的(🔜)维权活动”“总结发布维(wéi )护(hù(✈) )女职工权益(💳)优秀案例，建(🖐)立健全‘一(🐩)函两书’制度及女职工法律援助工作机(⚫)制”“编写制定(🍉)(dìng )了(le )《促(cù )进(🥐)(jìn )工(gōng )作场(👚)所性别平等(👝)指导手册》，明示用人单位应建(🦂)立的制度机(🈚)制、工会组(⤵)织(zhī )应(yīng )发(fā )挥(huī )的(de )监(jiān )督(dū )作(zuò )用(yò(🚧)ng )”“多层次多渠(🔴)道开展女职(🍀)工业务技能(💖)培训、科学(🙇)文化普及，组织动员女职工积(👿)极参(cān )与(yǔ(🐎) )劳动和技能(♓)竞赛，深化女(🍍)职工技术创新活动”“通过大讲堂、‘写家(🌚)书·传亲情(✋)’、‘书香(🤘)(xiāng )三(sān )八(bā(🏳) )’读(dú )书(shū(🕐) )活动，培育好家风”……

加强与(🖼)地方人大和(🧝)政府有关部(🎴)门的联系配合，推(tuī )动(dòng )加(jiā )大(dà )性(xìng )别(bié )平(píng )等(dě(🕍)ng )相(xiàng )关(guān )法(🌾)律法规执行(✔)情况的监督(🛫)检查力度；针对一些用人单(🥀)位要求女职(🐉)工“怀孕排队(🎡)”、生(shēng )育待(🕶)遇不落实、“四期”保护不到位、薪酬待遇(🔧)不平等、职(🤺)业发展因生(🏽)育受限等问(🌜)题，全总(zǒng )女(🐲)(nǚ )职(zhí )工(gōng )委(wěi )员(yuán )会和相(🎽)关地方工会(💮)女职工组织(🍜)及时协同有关部门调查处理，依法维护女职(zhí )工(gōng )合(💵)(hé )法(fǎ )权(quá(🕧)n )益(yì )和(hé )特(🚊)(tè )殊(shū )利(lì(⛔) )益。

据了解，这本指导手册源于(➗)全总针对企(🌩)业性别平等(🚀)机制建设的(🛌)大调研。

各级工(gōng )会(huì )女职工组织探索创(🥝)新了“互联网(🖼)+”的普法宣传(🐒)方式，通过发(💅)放法律法规(😙)书籍资料、制作宣传(chuán )板(bǎ(💌)n )报(bào )、开(kā(🛂)i )展(zhǎn )线上线(🥑)下互动融合等活动，广泛宣传国家和地方女职工权益(🧞)保护法律法(🤔)规(guī )，推(tuī )动(📆)(dòng )普(pǔ )法(fǎ(✝) )宣(xuān )传(chuán )工(gōng )作(zuò )进企业、(🍵)进车间、进(⭐)班组。

在家人(🗜)眼里，邹宏达(🔋)对制作花灯有着几分痴迷。

近年来(lái )，先后(🐍)开展了《女职(🎬)工劳动保护(🎋)特别规定》贯(🧐)彻落实情况(📱)调查、全面两孩政策下生育(🌀)保障制度(dù(😭) )问(wèn )题(tí )研(🔯)(yán )究(jiū )、生育政策调整后如何帮助女职工解决生育(🍟)后顾之忧、(🍰)企业性别平(✂)等机制建(jià(🚊)n )设(shè )等(děng )调(diào )研(yán )，全(quán )面(mià(🍫)n )深(shēn )入(rù )了(🌔)解用人单位(🔍)落实国家相(🌪)关法律法规情况。