欧美致敬很多经典的黑白mv

关(guān )注女职工(🍚)需求，各地(🥑)工会(huì )加大了规(guī(🍛) )范运作，打(🤨)造品质小屋：

与此(🏍)同(tóng )时(shí(🍕) )，各地工会则将女职工专项集(🤩)体(tǐ )合(hé )同工作(zuò )纳入集(💋)体(🍍)合同工作同部署(shǔ )、同推(🚻)进(😣)(jìn )、同考核，着力推动基层(🏞)(cé(🥝)ng )单位女职(zhí )工专项集体合(🦉)同(📠)与集体合(hé )同“三同(tóng )步”(同(👈)步(👃)协商、同步签订(dìng )、同步(👙)履(📓)(lǚ )约)。

推动男女平等基本国(🎌)(guó )策贯彻(🐝)落(luò )实，推动用人单(➕)位执行国(🐾)(guó )家和地方(fāng )性别(🗞)平等相关(🎷)法律法规政策规定(dìng )，积极促(🎥)进工作场所性别平等，依(yī(🛤) )法(😂)(fǎ )维护职(zhí )工平等享有机(🚤)会(🆚)、权利和(hé )待(dài )遇，始(shǐ )终(🚆)是(🚋)各级工会努力的方向(xiàng )。

2019年(🧦)1月(🐧)底(dǐ )，中车戚墅堰所召开了(🤘)二(💷)(èr )届职工代(dài )表大会三次(😖)会(🚸)议。

品牌1：促进性别(bié )平等(⏺)

值得关注(🎺)的是，各级(jí )工会女(⚾)职(zhí )工组(🌊)织积极参与侵害女(👩)职(zhí )工权(🧒)益案(àn )件的调查处理，及时反(😆)映女职工(gōng )利(lì )益诉求(qiú(🧖) )，依(🏁)法维护女职工合法权(quán )益(🏊)(yì(💑) )和特殊(shū )利益。

品牌4：女职(👢)工(🙄)维权(quán )行(háng )动月

“女职工法(🥑)制(😇)宣传教育与权(quán )益维护”“提(😉)升(👴)协商质量、增强合(hé )同实(🐕)效(🍮)，推动《特别规定》贯彻落(luò )实(😽)”“推(tuī )动《特(🐸)别规定》贯彻落实(shí(🤝) )，依法维(wé(👦)i )护女职工合法权益(😩)和特殊(shū(🏽) )利益”“加强生育保护，依法维护(👻)女职工(gōng )合(hé )法权益(yì )和(✂)特(👑)殊利益”……2015年至2018年(nián )，全总(👧)女(🎠)(nǚ )职工委员会在全国范围(🍭)内(🕖)(nèi )组织开展(zhǎn )的女职工维(⛱)权(🦀)行动月活动(dòng )，主题在(zài )变(🚊)，但(🔯)关注的核心问题从(cóng )未改(🐠)变(😌)：为女职工撑起权益“保护(🐉)(hù )伞”。

“企业(🐾)不得因女职工怀孕(🙆)、生育、(🍪)哺(bǔ )乳降低其工资(🚐)、予以辞(❄)退(tuì )、与其解(jiě )除劳动或者(🕢)聘用合同”“女职工(gōng )比(bǐ )较多(😬)的(de )用人单位应当根据女职(⚪)工(➕)(gōng )的(de )需要，建立女职工卫生(🏄)室(🌙)、孕妇(fù )休息室、哺乳室(🥝)等(🔼)设施”……一份(fèn )份女职工(😚)(gō(✋)ng )专项集体合同的签订，意(yì(🍟) )味(💪)着女职(zhí )工的特殊利益进(🆎)一步有了(le )保障。