凤耀异世

与此同时，各地工(🃏)(gōng )会则将女职(🥜)(zhí )工专项集体(tǐ )合同(🧠)工作纳(nà )入集体合同(🌯)工作同部署、(🐼)同(tóng )推进、同考(kǎ(🍇)o )核(🆕)，着力推(tuī )动基(📥)层单位(wèi )女职工专项(📠)(xiàng )集体合同与(🚍)集体合同“三同(tóng )步”(同(❗)步协(xié )商、同步签(qiā(💃)n )订、同步履(lǚ(⚫) )约)。

2018年中旬(xún )，全总女职(🚋)工委员会对8个(🥎)省(shěng )(市)72家企业的(de )2807名(🗒)职(💐)工开展(zhǎn )了问(🍦)卷调查(chá )和实地调研(🔚)。

截至2018年9月，全国(🍁)已建立女(nǚ )职工休息(📜)哺(bǔ )乳室的基层(céng )企(🔣)事业工会(huì )达(🎲)28.6万个。

伴随女职工维(⬛)权(🏃)行动月的不断(🚙)(duàn )开展，丰富(fù )多彩的(〰)普法(fǎ )宣传在(🏣)各地(dì )火热开展。

“‘背(🍨)奶妈妈’们不(🤪)用再躲(✏)(duǒ )进单位厕所(🤫)(suǒ )里挤奶了！”2014年，全总(zǒ(🕋)ng )女职工委员会(😾)在全国启动了(le )“爱心(🏮)妈(🌐)咪(mī )小屋”建设(✂)(shè )工作，为女(nǚ )职工提(🗣)供哺(bǔ )乳期特(🛐)殊劳动保护。

为了确(què(🏿) )保女职工哺(bǔ )乳室建(🚒)设稳(wěn )步推进(📿)，各(gè )级工会女职工(🚒)组(🈵)织积极推动将(🚪)女职工哺(bǔ )乳时间、(🌳)孕(yùn )妇休息室(📼)、女职工哺乳(rǔ )室建(😘)设等国家政策(🍝)规定纳(⚾)入(rù )用人单位(🌫)女(nǚ )职工劳动保(bǎo )护(📰)工作制度(dù )、(🛎)女职工权(quán )益保护(🚛)专(Ⓜ)项集体合同以(🕛)及和(hé )谐劳动关系(xì(🎇) )建设、模范(fà(🥈)n )职工之家建(jiàn )设的重(🕐)要内(nèi )容。

包括相关制(🐐)度机制不健(jià(🎲)n )全、不同程(chéng )度存(👺)在(😢)就业(yè )性别歧(🚜)视、缺乏支持职工平(🥫)衡工作与家庭(➡)责任的措(cuò )施，等等。

关(🕋)注女职工(gōng )需(🕙)求，各地(🎳)(dì )工会加大了(🥄)规范运作，打造(zào )品质(❌)小屋：

伴随女(🥇)职工(gōng )维权行动月(🤭)(yuè(👱) )的不断开展(zhǎ(🧀)n )，丰富多彩的普法宣传(💨)在各(gè )地火热(🕎)开展(zhǎn )。

2016年女职工(gōng )维(🕑)权行动月(yuè )更是专门(🥂)以(yǐ )“提升协商(👆)质量、增强合同(tó(📴)ng )实(🖕)效”为主(zhǔ )题，在(🚁)各地(dì )集中开展要(yà(😅)o )约行动和履约(👴)督查。