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由于5G是一个高(gāo )科技的(de )交叉领(lǐng )域，对(duì )从业人(rén )员的综(zō(🦓)ng )合能力(lì )要求比(bǐ )较高，涉及五(wǔ )大板块：移动通信技术、网络规划与设计、网络云化能力、大(🤣)数据和AI技术、行业解(jiě )决方案(àn )。

从猎(liè )聘平台(tái )企业发(fā )布的5G相(xiàng )关技术(shù )性职位(wèi )薪资来(lá(😩)i )看，20-40万元的职位居多；一些5G方面的资深技术专家，企业给出薪资高达50万元以上，其(qí )中也不(bú )乏年薪(🌝)(xīn )百万的(de )职位。

水龙头(tóu )是由来(lái )到公园(yuán )的人们(men )关上的(de )。

北京、江苏、河南、四川、天津等地都(💁)提出要加快5G商用步伐，推进5G产业化进程。

这表明(míng )，这些(xiē )公司对(duì )与5G技术(shù )强相关(guān )的求职(zhí )者有(🏞)较(jiào )大的吸(xī )引力。

3月4日电 在今年2月于西班牙巴塞罗那举办的2019世界移动通信大会上，华为、小米(mǐ(⤴) )、vivo等中(zhōng )国企业(yè )先后扎(zhā )堆发布(bù )了自己(jǐ )的5G手机(jī )，更加(jiā )凸现了(le )本次大会“5G商用产品”这一亮(😘)点。

私企作战灵活，对于市场动向嗅觉灵敏，敢于迎接风口(kǒu )，敢于(yú )创新，对于5G的(de )人才需(xū )求较大(dà )。

从(🤠)5G人(rén )才年薪(xīn )分布来(lái )看，平均年薪在15-30万之间的人才占比较多，为40.62%，

而5G走出实验室，就需要落地到终端(😏)实(shí )现应用(yòng )，需要(yào )电信运(yùn )营商建(jiàn )好5G网络(luò )系统，才能惠(huì )及普通(tōng )民众。

2018年12月召开的中央经(🐢)济工作会议明确指出“要加快5G商用步伐”。