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为(🐔)保护女(nǚ )职(zhí )工(🦉)的合法工资(😊)权益(🍏)，《中华人民共(⛰)和国(🐞)(guó )妇女权益(📨)保障法》第(dì )二十七条规定：任(rèn )何(hé )单位不得因结婚、怀(🐦)(huái )孕、产假、哺(🐥)乳等(děng )情形，降低(🎑)女职工的(de )工(😶)资，辞(🚮)退女职工，单(🗳)方解(🚄)除劳动(聘用(🤡)(yòng ))合(🏠)(hé )同或者服(🈚)务协议。

张(zhāng )业遂谈及去年人大(dà )的立法工作有哪些亮(liàng )点(🥜)和特点时介绍，去(🥟)(qù )年对个人所得(🏣)税法(fǎ )进(jì(🕝)n )行第(🤾)七次修改，确(🚛)保广(🥛)大人民群众(🏵)享受(🈹)(shòu )到实实在在的减税福(fú )利。

那么，中小企(qǐ )业(yè )在遇到(🦔)这样的情况(kuàng )该(🙏)(gāi )如何正确处理(🕜)呢？据介绍(🚡)，如因(📸)情势变(biàn )更(👇)，企业(😹)需要变更劳(🔢)(láo )动(📒)者的工作岗(🏅)位，按(àn )照《中华人民共和(hé )国(guó )劳动合同法》第三(sān )十五条的(🎒)规定：用人(rén )单(🖌)位与劳动者协商(🛏)(shāng )一(yī )致，可(🚼)以变(⬇)更劳动(dòng )合(🍐)(hé )同(👣)约定的内容(😆)。

——(🏸)谈人大立法工作

“项目合作不会强加于(yú )人 更不会制造(🖼)陷阱(jǐng )”

为保护女(🦃)职工的合(hé )法(fǎ(⛰) )工资权益，《中(🐆)华人(😎)民共和国妇(🔙)女权(⏩)益(yì )保障法(🛋)》第二(👑)十七条(tiáo )规(⚽)定：任何单位不(bú )得(dé )因结婚、怀孕、产(chǎn )假(jiǎ )、哺乳等(😽)情形，降(jiàng )低女职(🏡)工的工资，辞(cí )退(🚲)女职工，单方(🕊)解(jiě(🥋) )除(chú )劳动(聘(🦈)用)合(🏫)同或者(zhě )服(💱)(fú )务(🗡)协议。

“作为经营(yíng )主体，很多企业尤(yóu )其是中小企业，都是(🏺)(shì )因事设岗，一个(🤣)萝(luó )卜(bo )一个坑。