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手册明示了(le )用(yòng )人(💟)单位应(yīng )建立(🔰)的制度(🐽)机(jī )制(🌀)(zhì )、工会组织应发(🐮)挥的监督(dū )作用，分析(🗾)点评实(👍)践案例(lì )，提供检查(🔻)清单便于用人(rén )单位(🐵)自查和(🦁)工会监督。

——贯彻男女(nǚ )平等基本国策(🧝)(cè )的(de )工(⏩)会行动(✳)

包括相关制度(dù )机(jī )制不健全、(😫)不同程(🤟)度存在(🦓)(zài )就业性别歧视、(📮)缺乏支持(chí )职(💢)工平衡(🍁)工作与(🍐)家庭责任(rèn )的措施(🐋)，等(děng )等。

人力资(🔰)源(yuán )社(🌅)(shè )会保(🛠)障部(bù )、全国总工(🙍)会(huì )等(děng )9部门联合制(🐁)发了《关(⏰)于进(jìn )一步规范招聘行为促进妇(fù )女就(🎐)业的通(🥀)知》，明确不(bú )得以性别为由限制妇女就(jiù(🕠) )业、拒(💯)绝录(lù(🚲) )用妇女，不得(dé )将(jiāng )限制生育作为(🐑)录用条(🔓)件(jiàn )，不(📷)得差别化地提高妇(🍯)女对(duì )妇女录(➡)用标准(🚨)等。

加强(😨)与(yǔ )地方人大和政(🅰)府有关部门(mén )的联系(🍬)配合(hé(🤟) )，推动加大性(xìng )别(bié(💚) )平等相关(guān )法律法规(🌸)执行(há(🏌)ng )情(qíng )况的监督检查力度；针对(duì )一些用(🏸)人单位(🐅)要求女职工(gōng )“怀孕排队”、生育待遇(yù )不(🔜)落实、(🕖)“四期”保(📍)护不(bú )到位、薪酬(chóu )待遇不平等(🌃)、职(zhí(🖖) )业发展(🗡)因(yīn )生育受限等问(🥟)(wèn )题(tí )，全总女(🚶)职工委(💀)员会和(⚓)相(xiàng )关地方工会女(🌝)职工组织及(jí )时协同(👒)有关部(🐝)门调查处理(lǐ )，依法(🚆)维护(hù )女职工合法权(😁)(quán )益(yì(😶) )和特殊利(lì )益。

——河北(běi )省(shěng )总工会将(🍞)“爱心妈(🤢)妈小屋(wū )”分为企业、工业园区、商务楼(⛳)宇、公(☝)共场所(🈶)、医(yī )疗保健等5大类，细化标准(zhǔ(🌅)n )、分类(😀)建设(shè(🚦) )。