巨蟒之灾ii大蛇王

——深入企(🛎)业、事业、(👾)机关等用人(🚒)单位，深(shēn )入(🥧)(rù )社区、工(🥡)业园区、商(🏮)(shāng )务楼(🖥)宇，对(🐘)女职工(😝)休(xiū(🥧) )息哺乳(🥏)室建(⛅)设的硬(🔩)件标(🕋)(biāo )准、管理(😭)制度、经费(📟)(fèi )补助等提(🍈)出要求并开(😄)展(zhǎn )督导检(🕘)查。

值得关注(🌘)(zhù )的是，各级工会女职工(gōng )组织积极参与侵害女(nǚ )职工权益案件的调查(chá )处(chù )理，及时反映女职工(gōng )利益诉求，依法维护(hù )女(nǚ(🕦) )职工合法权(🕊)益和特殊(shū(🏙) )利益。

——为(🏸)哺乳期(qī )女(🌨)(nǚ )职工(🐒)建起(🚺)温暖的(🔬)“小(xiǎ(🚮)o )屋”

多年(🧗)来，各(😡)级工(gō(🛥)ng )会女(🎢)职工组织突(🌂)出工作(zuò )重(🐨)点，着力在重(🎏)点领(lǐng )域、(✈)关键环节上(📏)下功夫(fū )，推(🐋)进女职工专项集(jí )体合同工作取得显著成(chéng )效。

值得一提的是，推进女职工专项集体(tǐ )合(hé )同签约、履约，每年(nián )都是女职工维(📑)权行动(dòng )月(🌊)(yuè )活动的重(📟)点内容之一(📷)(yī )。

“女职工法(☝)制宣传(chuán )教(🔃)(jiāo )育与(🕸)权益(💬)维护”“提(🥣)(tí )升(🐶)协商质(🗞)量、(🚦)增强合(hé )同(🍇)实效，推动《特(💻)别规(guī )定》贯(🕎)彻落实”“推(tuī(🐴) )动《特别规定(💼)》贯彻落(luò )实(🚾)，依法维护女职工(gōng )合法权益和特殊利益”“加强生育保护，依(yī )法维护女职工合法权(quán )益(yì )和特殊利益”……2015年(nián )至2018年，全总女职工(🗽)委(wěi )员(yuán )会(🦈)在全国范围(🔥)内组织(zhī )开(🍡)展的女职工(👿)维权行(háng )动(🌏)(dòng )月活(😄)动，主(🚗)题在变(🚳)，但关(🧐)注的核(🚞)心问(❤)题从(cóng )未改(🚖)变：为女职(🏀)工撑起(qǐ )权(💜)益“保护伞”。

包(🕰)(bāo )括相关制(🚐)度机制不健(📴)全(quán )、不同程度存在就业(yè )性别歧视、缺乏支持职(zhí )工平衡工作与家庭责(zé )任的措施，等等。

推(tuī )动(dòng )男女平等基本国策贯(guà(🛏)n )彻落实，推动(🛒)用人单(dān )位(💡)(wèi )执行国家(👈)和地方性别(📔)(bié )平等相关(🕤)法律法(🍎)规政(🐩)(zhèng )策规(⬅)定，积(⏳)极促进(🕞)工作(🍗)(zuò )场所性别(💊)平等，依法(fǎ(🍱) )维护职工平(🏠)等享有机会(📺)(huì )、权利和(💻)待遇，始终(zhō(🤬)ng )是各级工会努力的方向(xiàng )。

2018年中旬，全总女职(zhí )工委员会对8个省(市)72家企(qǐ )业的2807名职工开展了问(wèn )卷调查和实地调研。