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孔浩宇说，逐步提(🥛)高的招工、用工(➗)(gōng )成本，让(rà(🌪)ng )他今年放(🌄)弃了一线生(📺)产业务，“其(✨)实，那些有手(💜)艺的生产员工都在做(🍧)老本行，只是他(tā )们很(🆓)多人(rén )选择回到家乡(🙉)工作。

大连市公安局成(✡)立了专案组全力(🕞)侦破此案。

一(🉑)线员工是(✒)企业转型(xí(🔵)ng )升级不可(👺)(kě )或缺的基(🍫)石，在当下，不少企业却(🔀)面临缺人的尴尬境地(🗨)。

过去这几年，随着微纳(⛄)卫星(xīng )尤其是立(😁)(lì )方星设计(🏴)的标准化(🍨)、通用化，加(🥉)之星上部(💿)件的货架化(🏫)、廉价化，卫星行业的(🦏)“门槛”不断降低(dī )，才让(⛸)“土豆”卫星的批量生产(🛌)成为可能，人们才(😧)能迎来印度那样科幻(👭)景象般的“一(🍞)(yī )箭104星”。

但(🏧)记者从不少(🏑)大型招聘会上得到的(🔶)反馈来看，今年制造业(👬)、服务业普工或称万(🚴)能工的(de )“招工荒(huāng )”，比以(🍉)往更令人关切。

从(🏺)上周开始，春(🐒)节后的招(🏠)工进入了关(🚡)键的密集(😃)期。

事实上，新(🔝)生代员(yuán )工不再将薪(⛑)资放在第一位，更看重(❎)“职场体验感”的现状，已(🤽)经成为当下传统(🛴)制造业(yè )重点关注(zhù(🍎) )的话题之一(🥔)。

宁波鄞州(🔭)区，这个曾以(📬)中小制造业、外贸进(🚺)出口生产加工为主要(🦑)产业的(de )基地，在(zài )上周(🎙)末举办的两场专业基(😥)层员工招聘会上(🛫)，不少来现场(🐪)的企业招(❔)聘负责人，一(📼)天收到(dà(🤕)o )的应聘者(zhě(🗓) )仅为个位数，而令他们(⛷)满意的员工更是屈指(👄)可数。