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据(😃)了(le )解(jiě(🈹) )，这本指导手册源于全总针对企业性别(bié )平(píng )等(děng )机制建设的大调研。

品牌3：“爱心妈(mā(💍) )咪(mī )小(🔅)屋”

5年间(🛤)，在各级(🍨)工会女(🐔)职工组(👧)织(zhī )的(🏆)(de )不(bú )懈(❤)努力下(🏬)，工会女职工工作形成了八(bā )个(gè )响亮品牌：促进性别平等、女职工专(zhuān )项(xiàng )集(jí )体(🐲)合同、(👥)女职工(❎)休息哺(💼)乳室建(🖥)设、女(🔴)(nǚ )职(zhí(💚) )工维权(🎲)行动月(🚶)活动、女职工提升素质(zhì )建(jiàn )功(gōng )立业工程、职工子女托管服务、“女(nǚ )职(zhí )工(gōng )关爱行动(➗)”和家庭(💢)文明建(🏐)设。

——(🍚)造(zào )就(🛣)(jiù )“三型(📮)”女职工(😾)队伍

值(⛅)得一提(🦐)的是，推(tuī )进(jìn )女职工专项集体合同签约、履约，每(měi )年(nián )都是女职工维权行动月活动(🚞)的重点(🚤)内(nèi )容(🎱)(róng )之(zhī(🐝) )一。

推动(🥃)男女平(🥧)等基本(🛋)国策贯(🗾)彻落实(🍺)(shí )，推动用人单位执行国家和地方性别平(píng )等(děng )相(xiàng )关法律法规政策规定，积极促进工(👽)作(zuò )场(💭)(chǎng )所(suǒ(🍆) )性别平(✅)等，依法(🙇)维护职(⛺)工平等(🏞)享有(yǒ(🎪)u )机(jī )会(❄)(huì )、权(💖)利和待遇，始终是各级工会努力(lì )的(de )方(fāng )向。

如青海省总、宁夏区总女职工委(wěi )员(yuán )会(😑)大力推(🛎)动用人(🅰)单位工(👳)会建立(💎)“一函(há(⤵)n )两(liǎng )书(⛎)(shū )”工作(🎣)机制，通(👏)过《提示函》《工会(huì )女(nǚ )职工劳动保护监督整改意见书》《工(gōng )会(huì )女(nǚ )职工劳动保护监督(🔡)处理建(♍)议书》，督(🥌)(dū )促(cù(💉) )企(qǐ )业(📒)依法加(🔀)强女职(🔓)工劳动(📩)保护。