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此外，各地(😁)工会借助(🕓)社会(huì )资源，强力推(tuī )进女职工哺乳(rǔ )室建设。

27个省(shěng )(区、市)总工会(huì )设立了专项资(zī )金(💇)；许多地(🛳)方把“母婴关爱室(shì )”建设纳入职(zhí )工维权帮扶中(zhōng )心和职工之家(jiā )建设重要内容(róng )、工(🤤)会工作年(👫)(nián )度考核。

如青(qīng )海(hǎi )省总、宁夏区(qū )总女职工委员(yuán )会大力推动用(yòng )人单位工会建(jià(⚪)n )立“一函两(♓)书(shū )”工作机制，通过《提示函》《工会女职工(gōng )劳动保护监督(dū )整改意见书》《工会女职工(gōng )劳动(🈚)保护监督(dū )处理建议书》，督促企业依法(fǎ )加强女职工劳(láo )动保护。

5年间(jiān )，在各级工会(huì )女职工组织(🤨)的(de )不懈努(🎹)力下，工会女职工工(gōng )作(zuò )形成了八个响(xiǎng )亮品牌：促进(jìn )性别平等、女(nǚ )职工专项集(🌽)体(tǐ )合同(🚄)、女职工(gōng )休息哺乳室建设、女职工维权(quán )行动月活动、女职工提升素(sù )质建功立业(🏆)工(gōng )程、职工子女(nǚ )托管服务、“女职工关爱行动”和家庭文明(míng )建设。

积极参(cān )与涉及性别平(píng )等(🏵)相关法律(🐧)法(fǎ )规政策文件制(zhì )定修订，对加(jiā )强保障男女职(zhí )工(gōng )平等就业、解(jiě )决就业性别歧(🌟)(qí )视问题(⚓)和完善(shàn )生育保障制度(dù )、建立健全生(shēng )育支持政策、加强女职工劳动(dòng )保护等提出(⏲)意(yì )见建议。

据了(le )解，这本指导(dǎo )手册源于全总(zǒng )针对企业性别(bié )平等机制建设的大调研。

2016年女(nǚ )职(🍗)工维权行(🛡)动(dòng )月更是专门以(yǐ )“提升协商质(zhì )量、增强合同(tóng )实效”为主题(tí )，在各地集中(zhōng )开展要(⏺)约行动和(🤢)(hé )履约督查。

值(zhí )得关注的是，各级工会女职(zhí )工组织积极参(cān )与侵害女职工权益案件的(⛅)调查(chá )处理，及时反(fǎn )映女职工利益(yì )诉求，依法维(wéi )护女职工合法(fǎ )权益和特殊利(lì )益。