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多(duō )年来(lái )，各(gè )级工会女职(🦖)工(🥟)组(🥝)织(🌪)突(🦅)出(🤲)工作重(chóng )点，着力在重点领(lǐng )域、关键环节上下功夫，推(📜)进(🎻)女(🐑)职(💞)(zhí )工专(zhuān )项集体合同工作取(qǔ )得显(xiǎn )著成效。

2018年中旬，全总女职工(gōng )委员(🏘)会(👑)对(🥇)8个(🐦)省(🏂)(市(🔶))72家(jiā )企业(yè )的2807名(míng )职工开展了问卷调查和实地调(diào )研。

如(🏔)青(🔲)海(🐯)省总、宁夏(xià )区总(zǒng )女职工委员会大力推动用人单(dān )位工会建立“一函(há(🕋)n )两(🏬)书(🔰)(shū(🌁) )”工(💅)(gō(❔)ng )作机制，通过《提示函》《工(gōng )会女职工劳动保护(hù )监督(dū )整改(🍲)意(🤔)见(➿)书》《工会女职工劳(láo )动保(bǎo )护监督处理建议书(shū )》，督促企业依法加强女职(⛴)工(🎲)劳(❇)动(😵)(dò(🤝)ng )保(💻)护。

组织女职工(gōng )积极(jí )参与(yǔ )“当好主人翁、建功新时代(🏅)”“践(😮)行(🍵)新理念、建(jiàn )功‘十三(sān )五’”主题劳动和技能竞赛，探索网上练兵和网(wǎ(🔻)ng )上(👛)技(🌈)(jì(🌘) )能(🌶)比(🎤)(bǐ )武新形式，广泛开展女职工岗(gǎng )位练兵、技术比武(wǔ )、(👕)技(🌋)(jì(🍧) )能竞赛、发明创造及合理化建议等(děng )活动，引导女职工(gōng )投身(shēn )大众创(💻)业(🐃)、(🐖)万(🌧)众(➿)创(🍌)新(👷)的时代浪(làng )潮；积极培育女职(zhí )工创(chuàng )新工(gōng )作室、(🗂)创(🍺)新(💫)班组、创新团队，搭建女职工技术创(chuàng )新成(chéng )果展(zhǎn )示平台，发挥女劳模、(🔹)女(📣)高(🍯)级(😌)(jí(😝) )技(🥌)能人才引领示范(fàn )作用(yòng )，带(dài )动广大女职工在改革发展(🔦)稳(❣)定(💐)(dìng )第一线创新创优建(jiàn )功立(lì )业。

“什么是工作场所性别平等？”“我国促进(😔)性(🏋)别(✈)(bié(🎱) )平(🎇)等(🤙)(dě(⛑)ng )相关法律法规和已批准的相关(guān )国际公约有哪些？”“性(🎱)别(🛴)(bié(🚟) )平等应纳入用人单位哪些制度(dù )？”日前，一本由(yóu )全国(guó )总工(gōng )会编制的(🐘)《促(🙀)进(💴)工(🤶)作(🏍)场(😈)所性别(bié )平等指导手册》印(yìn )刷出(chū )版。

各地工会则积极推(😾)动(🌏)女(📇)职工专(zhuān )项集体合同工作纳(nà )入地(dì )方《妇女权益保障法实施办法》，并与地(🔪)方(📣)人(⏺)社(📐)、(🏝)企(🥢)(qǐ )联等(děng )制发推行女职工权益保护专项(xiàng )集体合同工(⏪)作(😠)指(🆓)导意见(jiàn )，为(wéi )推进女职工专项集体合同工作(zuò )提供法律制度保障(zhàng )。

品(pǐ(🧕)n )牌(⛑)5：(😷)提(👧)素(🤹)建(🉐)功

而这正是湖南各级工(gōng )会以女职工培训学(xué )校为(wéi )载(👦)体(🔜)(tǐ(🈳) )，大力推进女职工素质提升成(chéng )果的生动展现。