宝宝我们去阳台做一下

今年(nián )春节，有(yǒu )5个(🎂)村子的(✳)“灯头(tó(🚬)u )”都向邹(zō(💯)u )宏达订制花灯。

包括相关制度机制(🌧)不健全(🗜)(quán )、不(🛳)同程度存(♋)在就业性别(bié )歧(qí )视、缺乏支持(✍)职工平(🐘)衡工(gō(🐷)ng )作与家庭(tíng )责任(🏻)的措施，等(děng )等。

值得(dé )一提的是，推(✈)进(jìn )女(🧖)职工专项集体合(🍷)同签约(yuē )、履约，每年都是女职工(🏰)(gōng )维(wé(🚓)i )权行动(⛎)月活动的(🏹)重点内(nèi )容(róng )之一。

“什么是工作场(🚰)所(suǒ )性(🌎)别平等(😁)(děng )？”“我国(🌇)促进(jìn )性别平等(děng )相关法律法规(🦊)和(hé )已(⛸)批准的(🏍)相关国际(⏸)公约有(yǒu )哪些？”“性别平等应纳(nà(🍖) )入(rù )用(🏭)人单位(♍)哪些制度？”日(rì(🥇) )前，一本(běn )由全国总工会编(biān )制的(🍯)《促(cù )进(🐚)工作场所性别(bié(💒) )平等指导手册》印刷出版(bǎn )。

——为(🕯)哺乳期(🏄)女职工(🌋)建(jiàn )起温(🍑)暖的“小屋”

“企业(yè )不(bú )得因女职(zhí(🚞) )工怀孕(📀)、生育(🚤)、哺乳降(🐄)低(dī )其工资、予以辞(cí )退、与其(🥛)(qí )解除(💷)劳动或(❎)者聘(pìn )用(🥊)合同”“女职工比较多(duō )的用人单位(⏯)应当根(🤼)据女职(🌟)(zhí )工(gōng )的需要，建(📿)立女职工卫生(shēng )室、孕妇(fù )休息(🕧)室、哺(🛅)乳室(shì )等设施”…(🎍)…一份份女职(zhí )工专项集体合同(🚄)的签订(🈳)，意味着(📨)女职工的(🤜)特殊利益(yì )进一步有了保障。

多年(🏅)来(lái )，各(💘)级工会(🔗)(huì )女职工(🛤)组织突出(chū )工作重点(diǎn )，着力在重(🌖)点领(lǐ(🎡)ng )域、关(🚏)键(jiàn )环节(🖐)上下功夫，推进女职工专项集体合同(tóng )工(🚦)作取得(🚑)显著成效。

由此(cǐ(🎚) )也(yě )呈现出一幅近年来全总女(nǚ(🐆) )职工委(💿)员(yuán )会开展提素(🖲)建功(gōng )工作的地(dì )方“画卷”。

此(cǐ )外(🤟)，各地(dì(🥄) )工会借(🦂)助社会资(🕠)(zī )源，强力推进女职工哺乳(rǔ )室建(🏸)设。

与此(✒)同时，各(🚘)地(dì )工(gō(⛓)ng )会则将女(nǚ )职工专项集体合(hé )同(🎹)工作纳(🎒)(nà )入集(♍)体合同工(🌟)作(zuò )同部署、同推进、同考核(hé )，着力推(🈂)动基层(🔏)单位女职(zhí )工专(🐥)项集体合同与集体合(hé )同(tóng )“三同(📯)步”(同步(🏍)协商、同(tóng )步签(🐯)订、同步履约)。