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一件(jiàn )花灯，从(cóng )骨架(🗨)、灯(dēng )户、(🌘)灯群直到(🤶)缀好灯花，就如同一(yī )个人的人(ré(📟)n )生一般，经历(⏱)着初萌、(🚯)出生和成(🔀)长，都等待着烛心被(bèi )点燃的璀(cuǐ(⤵) )璨(🏣)……在(zà(🗽)i )邹宏(hóng )达(🎳)的眼中，这就是最美的时刻(kè )。

“女职(🎌)(zhí )工法制宣(👳)(xuān )传教育(🏡)与权益(yì(🎖) )维护”“提升协商质量、增(🚪)强(qiáng )合同实(💐)效(xiào )，推动(🗃)《特别(bié )规(🛌)定》贯彻落实”“推动《特(tè )别规定》贯彻(⬆)落实(shí )，依(yī(🏪) )法维护女(👒)职工合法权益和特殊(shū )利益”“加强(📚)生育(yù )保护(⏩)，依法维(wé(🍬)i )护女职工(🏪)合法权益和特殊利益(yì )”……2015年(niá(🛁)n )至(🛏)2018年，全(quán )总(🚏)女(nǚ )职工(♊)委员会在全国范围内组织(zhī )开展(🖕)的女(nǚ )职工(👾)维权(quán )行(🕝)动月活动(⏫)，主题在变，但关注的核心(🤣)问题(tí )从未(🌷)改变(biàn )：(🚑)为女职工(🗼)撑(chēng )起权益“保护伞”。

“什么是(shì )工作(⛴)场所(suǒ )性别(🤘)平等(děng )？(🐥)”“我国促进性别平等相关法律(lǜ )法(👞)规和已(yǐ )批(🕚)准的相(xià(💧)ng )关国际公(🏟)约有(yǒu )哪些？”“性别平等应纳入用(🧚)(yò(➗)ng )人单位哪(⛩)(nǎ )些制度(✖)？”日(rì )前，一本由全国总工会编制(🚔)的(de )《促进工(gō(🎱)ng )作场所性(🧦)(xìng )别平等(🍸)指导手(shǒu )册》印刷出版。

一(🖍)方面，推动(dò(🚧)ng )将“企业(yè(🔝) )签订女职(⛎)工专(zhuān )项集体合同”纳入《劳动合同(😵)(tóng )法》予以(yǐ(🍜) )明确规定(🥅)(dìng )。

“‘背奶妈妈’们不用再躲进单(💄)位厕所里(lǐ(👤) )挤奶了！”2014年(🔬)，全总女(nǚ(🏰) )职工委员会在全国启动了“爱(ài )心妈(👗)咪小(xiǎo )屋(😣)”建设(shè )工(🌳)作(zuò )，为女职工提供哺乳期特殊劳(🕌)(láo )动保护。

而(📦)这正是(shì(🤜) )湖南各级(🐖)工会(huì )以女职工培训学(🍍)校为载体，大(👀)(dà )力推进(🎰)女(nǚ )职工(🕊)素质提升(shēng )成果的生动展现。

如：(👕)江西省(shěng )赣(🤤)州市总(zǒ(🖥)ng )工会目前(qián )已建(jiàn )立女职工创业(🤥)孵化基地18个(💖)，为5800余名女(🕧)职(zhí )工创(🐅)业提(tí )供了技术培训(xù(🚆)n )，80%的参训女农(🦔)民工、下(🎋)岗失业(yè(👅) )女职工实(shí )现了再就(jiù )业；黑龙(💭)江省总工会(🏜)大力开展(💱)女职(zhí )工创业创(chuàng )新创造创(chuàng )效(🔃)“四创”活(huó )动(🔪)，培养出一(🐒)大批高素(🔅)质、高(gāo )技能女性(xìng )人才。

值得关(🦃)(guān )注的是，各(💍)级工会女(🗯)职工组织(zhī )积极参与(yǔ )侵害女职(🚂)(zhí )工权(quán )益(⏯)案件的调(🔋)查处理，及(🛰)时反映女职工利(lì )益诉(🍁)求，依法维护(🐒)女职(zhí )工(🔩)合法权益(🌖)和特殊利益。