北京进入非常时期的原因

如，密切跟(gē(🚴)n )进供给侧结构(gòu )性改(🌰)革、化解过(guò )剩产能(🏀)、处理(🗞)(lǐ )“僵尸企业”过(guò )程中(👺)女职工就(jiù )业安置问(🍲)题，动(❕)(dòng )态掌(zhǎng )握在(zà(📷)i )档困(kùn )难女职工(🏛)诉求(🚓)，及时、精(jīng )准地(dì )帮(😏)助她们解决实(shí )际困(🕋)难；积(🐠)极(jí )提供职业技能培(📷)(péi )训、就业创业(yè )支(⛄)持，增强困难女职工内(🙎)生动(🚁)(dòng )力和脱贫(🎟)能力(♊)；健全完善实事(shì )化(🔼)、项目化、规范化服(🏋)务模式(shì )，推进姐妹献(🥞)(xiàn )爱心(😊)、“三八”助单亲、六一(🚽)(yī )慰问等特色服务(wù(❣) )品牌(😰)工作……据统计(👴)，2011-2016年，全(quán )总每(měi )年(⛪)安(ā(🎵)n )排“女职工关爱行动(dò(😡)ng )”帮扶资(zī )金4000万(wàn )元。

品(✌)牌7：职(💴)工(gōng )子女托管服务(wù(🎳) )

而在全国，扎实(shí )推进(🎑)职工子女(nǚ )托管服务(🥐)已成(👢)为近年来各(♟)级工(🔌)(gōng )会女职工组织服务(🍚)大局、服务(wù )女职工(🎦)的响亮品牌。

“网络问(wè(🎛)n )政大幅(🕘)提升了(le )政府部门的办(🌐)事(shì )效率，增加了(le )政府(📨)工作(⏭)的准确(què )性。

如，上(➡)海(hǎi )市总工会提(🦉)出在(🏨)(zài )用人(rén )单位(wèi )内部(🍭)(bù )建立亲子工作室(shì(💤) )，率先出(🌎)(chū )台亲(qīn )子工作室机(😭)构设(shè )置和管理标准(🧙)(zhǔn )，为促进职工子(zǐ )女(🙆)托管(🎡)服务规(guī )范(🎙)化发(〰)展提供了样板；北京(🔶)市(shì )总工会积极利用(📴)社会资源，做(zuò )好承接(❎)职工子(👉)女托管的公共管(guǎn )理(😹)和服务职能(néng )，为全国(🎛)提供(🙈)了(le )可复制可推广(🛁)(guǎng )的经验；潍坊(🕷)市(shì(🌵) )总工会定位于(yú )小城(⚫)市托管需求(qiú )，因地制(🐋)(zhì )宜、(⬜)灵活多样推进职(zhí )工(😬)子女托(tuō )管服(fú )务工(🎏)作。

1990年至2017年(nián )，全总共表(💣)彰(zhāng )全国先进女(✌)职工(🌏)(gōng )集体8803个、全国(guó )先(👍)进女职工15677人。

女职工是(🦌)我国(guó )职工队伍的重(🚠)要组成(🚬)部分，在(zài )家庭生活中(🤗)扮演着母亲、妻子(zǐ(🎂) )、女(😾)儿、儿媳(xí )等多(🐸)重角色，在(zài )传承(🤤)良好(🚔)家风(fēng )、建设幸福家(🎸)庭(tíng )等方面有天然(rá(🔣)n )的优势(❤)。

2016年“5·15”国际家(jiā )庭日(rì(😽) )之际，全总女职(zhí )工委(🤔)员会(huì )与“为你读诗”微(💎)信(xìn )公众平台(tá(🚐)i )合作(🌁)(zuò )，通过专题沙龙(lóng )、(😣)微信特别节(jiē )目、APP专(👢)题小站等线上线下互动(dòng )形(👌)式，引导女职工以写家(🌘)书的(de )方式，弘扬中华民(💑)族家(🌿)庭美德(dé )、(🈵)树立(👑)良好家风。