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在全总下(🀄)发的《关于提(tí )升集体(👙)(tǐ )协商(🍰)质量增(zēng )强集体合同(♉)实效(🌤)(xiào )的意见(jiàn )》《深化(🍭)集(jí )体协商工作规划(huá )(2014-2018年)》等(🔛)(děng )部(🏞)署规划中(zhōng )，都提(🈵)出了加强(qiáng )女职工(gōng )专项集(🆑)体合(hé )同工作的相关(🚕)要(yà(😧)o )求。

在(zài )调研基础(🌶)上(shàng )，对存在问题积(jī )极提出(🅰)(chū )整(➖)改意见，并总结推(🍮)广基层典型经(jīng )验。

女职工专(🕚)项集(💡)体合同工作是工(🛠)(gōng )会女职工组织依法(⛹)维护女(🔶)职工合法(fǎ )权益和(hé(🍈) )特殊(🍕)利益的重要载体(🖥)。

——完善制(zhì )度保障。

此(cǐ )外(🕴)，各地(🔒)工会借(jiè )助社会(🧟)(huì )资源，强力(lì )推进女职工哺(🔦)乳(rǔ )室建设(shè )。

调查发(🔸)现(xià(😬)n )，仍有一些企业(yè(🖕) )在贯彻(chè )落实性别平(píng )等相(🎩)关法(🛹)律法规(guī )，促进(jì(🐻)n )工作场所性别平等方面存在(✒)问题(🥃)。

夜幕初降，文山村(❕)今年的“灯头”敲起铜锣(🌕)，村民便(💷)陆续赶到村文化(huà )活(⏹)动广(🔑)(guǎng )场。

“企业不得因(⬆)女职工怀(huái )孕、生(shēng )育、哺(👷)乳降(🤛)(jiàng )低其工资、予(🚹)以(yǐ )辞退、与其解除(😁)劳(láo )动(🏐)或者聘用合同(tóng )”“女(nǚ(🎳) )职工(🌼)比较多(duō )的用人(🚆)单位应当(dāng )根据女(nǚ )职工的(🚶)需要(😱)(yào )，建立女职工卫(🌻)(wèi )生室、孕妇休息室、哺乳(🥑)室等(🔉)设施(shī )”……一份(🔠)份女职工专项集体合(🦈)同的签(🍣)订(dìng )，意味着女职工的(🥌)特殊(🐁)利益进一步(bù )有(📅)了保(bǎo )障。

推动男女平等基本(⚡)国策(🥢)(cè )贯彻落(luò )实，推(🚸)动用(yòng )人单位执行国(🕋)家(jiā )和(🦋)地方(fāng )性别平等相(xià(🏥)ng )关法(🦎)律法规政策(cè )规(🌆)定，积极促进工(gōng )作场所性别(🤔)平等(🤺)(děng )，依法(fǎ )维护职(🌫)工平(píng )等享有机会、权(quán )利(☕)和待(🌧)(dài )遇，始终是各级(🔌)工会努力的(de )方向。

为培(🍭)养和造(🛅)就一支知识型、技能(🛋)型(xí(👃)ng )、创新型女职工(🤯)队伍，近年来，全(quán )总女职(zhí )工(🐕)委员(👯)会着力提升女职(🐟)工队(duì )伍素质(zhì )，于2015年(🎷)印发(fā(🚷) )《关于新形势下(xià )深入(🌸)实(shí(🚿) )施女职工提(tí )升(🥅)素质建功立业(yè )工程的(de )意见(🚰)》，明(mí(🌀)ng )确了提素建功的(👵)(de )目标任(rèn )务，同时积(jī )极贯彻(🌐)落实《新(xīn )时期产(chǎn )业(♿)工人队伍建设改革方(🗽)案》，拓展(🚧)(zhǎn )培训内容、搭建网(🕹)上平(🎋)台，多层次(cì )多渠(⛺)道开展教育培训，助推女职工(🦓)(gōng )成(📆)长成才。