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隐性歧视是(👧)(shì )就(jiù )业市(🕧)场的痼疾(jí )，一些企业明(míng )里暗(🔘)里对女性(xìng )就业设置了很高的(🙇)门槛，能不用女性的就不用(yòng )，能(🙈)少(👏)用的尽(jìn )量(liàng )少用，婚还没(mé(👳)i )结(❔)，先惦记着(zhe )人家何时怀孕(yùn )的(👿)事(😸)，防这个防那(🎉)个，吃不得一(yī )点(😂)亏(🤟)。

却成为(wéi )平(🤮)(píng )庸与高尚的分(🌪)(fè(🔇)n )界线

一位老(🚠)人(rén )抱着昏迷不醒(🐽)(xǐng )的小孩，眼(🚷)泪长流，身后跟着的(de )另一位老婆(📮)婆(pó )，也直抹眼泪。

一位老人抱着(📀)(zhe )昏迷不醒的小(xiǎo )孩，眼泪长流，身(🍦)后跟着的另一位老婆婆，也(yě )直(🤜)(zhí(🏪) )抹眼泪。

@陌(mò )路(lù )：发烧烧厉(🤧)害(🍬)(hài )了，我儿子两(liǎng )岁时候也是(🔼)，吐(🥪)白沫翻白眼(⬆)抽搐，当时还在浙(🏝)(zhè(🥣) )江外地，一边(🛩)(biān )抱(bào )孩子跑一(🆔)边(🚅)喊(hǎn )找医院(🌒)，那种(zhǒng )心情这辈子(😘)也(yě )无法忘(🧞)记。

以法治思维和法治方式推进(🏞)生态文(wén )明(míng )体制机制改革(gé(🕉) )，迫切需要解(jiě )决如下问题：一(💩)是从单向推动转向整体推进，突(🔘)破(📆)部门利益(yì )藩(fān )篱；二是从(📿)(có(🚡)ng )强(qiáng )调部门(😽)分工转(zhuǎn )向部门(👓)协(📂)同，建立权力(👰)协调(diào )、协同的(❕)监(💶)管体制；三(📟)是实现从(cóng )对抗(🎛)式(🛒)执法转(zhuǎn )向(🔊)(xiàng )多元主体参与(yǔ(🍠) )，完善社会动(🏊)(dòng )员机制以及公(gōng )众参与机制(🔶)。

在全面推进依法治国的背景下(😭)，需(xū )要运用法治思(sī )维和法治(🥦)方式(shì )推进生态文明(míng )体制机(🛷)制(🈶)改革。

来源：十堰晚报(ID：sywb8110110)，十堰(🔎)晚(🕊)报(bào )秦(qín )楚(🚺)网记者 曾(céng )雨(yǔ(❔) )

法(🕢)治思维、法(📯)(fǎ )治方式与生态(🥜)(tà(🍺)i )文明体制机(☕)制(zhì )改革的实践相(🥒)互促进，密不(🐦)可分(fèn )。