玄女心经2观看

包(bāo )括相关制度机(jī )制不健全、不(bú )同程度存在就(jiù )业性别歧视、缺乏支持职工(gōng )平衡工作与家庭(tíng )责任的措施，等等(děng )。

近年来，先(xiān )后开展了《女(nǚ )职工劳动(🌛)保护(hù(💠) )特别规(🥡)定》贯(guà(🏝)n )彻落(➗)实(💒)情况调(🔦)查(chá )、(🔕)全面两(🧚)孩政策(🐱)下(xià )生(🍔)育保障(👅)制度(dù(📿) )问题研(🌯)究(📪)、生(⚡)(shē(🐰)ng )育政(👿)策调整(👒)后(hòu )如(🚄)何帮助女职(zhí )工解决生育后(hòu )顾之忧、企业性别平(píng )等机制建设等(děng )调研，全面深(shēn )入了解用人单(dān )位落实国家相(xiàng )关法律法规情(qíng )况。

——纳入全(quán )会工作，推动女职(zhí )工专项集体合(🌖)(hé )同工(🔮)作纳入(🎺)全(quá(😼)n )会(🚧)集体协(🦂)商签(qiā(⛑)n )订集体(⏩)合同工(⬛)(gōng )作同(👆)步推进(💃)。

积(jī )极(🧕)参与《社(🥃)会保障(🍷)(zhà(🎏)ng )(最低(🌰)标(⚡)准)公(🌛)约(yuē )》和(🤺)《生育保(bǎo )护公约》批约(yuē )可行性研究论(lùn )证，提出意见(jiàn )建议。

积极参与(yǔ )《社(shè )会保障(最低标(biāo )准)公约》和《生育保护公约(yuē )》批约可行性(xìng )研究论证，提(tí )出意见建议。

随(suí )着技艺越来越纯熟(shú(♍) )、灵巧(👎)，请他(tā(🍀) )做花灯(🥐)的人也(🔓)(yě )越来(📄)越多。

各(🐔)(gè )地工(🦏)会则积(🏀)极(jí )推(🌞)动女职(🛄)工专项(🏝)集体合(😬)同(🎞)工作(🤦)纳(🍐)入(rù(🗡) )地方《妇(👠)女权(quán )益保障法实施(shī )办法》，并与(yǔ )地方人社、企(qǐ )联等制发推行(háng )女职工权益保护(hù )专项集体合同工作(zuò )指导意见，为(wéi )推进女职工专(zhuān )项集体合同工(gōng )作提供法律制(zhì )度保障。

人力(😜)资(zī )源(👋)社会保(🍚)障部、(👽)全(quán )国(📃)总工会(🎊)等9部(bù(⬇) )门联合(🆘)制发了(⏸)(le )《关于进(🎡)一步(bù(💝) )规范招(👏)聘行为(🌡)(wé(⏱)i )促进(♓)妇(🏠)女就(🤽)业的通(😮)知》，明确不得(dé )以性别为由限(xiàn )制妇女就业、拒绝录用妇女(nǚ )，不得将限制(zhì )生育作为录用(yòng )条件，不得差别(bié )化地提高妇女对妇(fù )女录用标准等(děng )。

与此同时，中车集团分布(bù )在各地的子(💃)公(gōng )司(🌒)也相继(💦)召开了(🥩)(le )职代会(🍉)，其中有(🐫)一(yī )项(📅)备受女(❌)职工(gō(🦓)ng )关注的(😳)重要议(🏖)(yì )程—(🔌)—审议(🔭)通(🏼)(tōng )过(🔑)并(🈶)签订(🔱)《女(nǚ )员(🔝)工权益保护专项集体合同》。