奖门人终极篇02

女职工专项(xiàng )集体合(🗯)同(tóng )工作是(shì )工会女(nǚ )职(💖)工组(zǔ )织依法(fǎ )维护女职(👺)工合法权益和特殊利益的(😺)重要载体。

随着技艺越来(lá(🚨)i )越(yuè )纯熟、灵巧，请他做(zuò(🌗) )花灯(💒)的(de )人也越(yuè )来越多。

包(🎆)括相(🤠)关制度机制不健全、(🍣)不同(💟)程度存在就(jiù )业性别(😞)歧(qí(🛁) )视、缺(quē )乏支持(chí )职(🏤)工平(🤶)(píng )衡工作(zuò )与家庭责(🙀)任的(🚩)措施，等等。

品牌3：“爱心妈咪(⭕)小屋”

包括相(xiàng )关(guān )制度机(🎇)(jī )制不健(jiàn )全、不(bú )同程(🙅)度(dù )存在就(jiù )业性别歧视(✖)、缺乏支持职工平衡工作(😶)与家庭责任的措施，等(děng )等(🕟)(děng )。

品(🦁)牌(pái )4：女职(zhí )工维权(🐺)(quán )行(😄)动月(yuè )

“全总连续四年(😷)组织(🚞)开展女职工维权行动(📩)月活(🐭)动，各地广泛(fàn )开展了(🐉)普(pǔ(🐟) )法宣传(chuán )、集中(zhōng )要(🚦)约、(💡)监督检(jiǎn )查等形式多样的(🚧)维权活动”“总结发布维护女(🔃)职工权益优秀(xiù )案(àn )例，建(👢)(jiàn )立健全(quán )‘一函(hán )两书(🥛)’制度及(jí )女职工法律援(🥃)助工作机制”“编写制定了《促(🎸)进工(🔴)作场所性别(bié )平等指(🏬)(zhǐ )导(🤤)手册(cè )》，明(míng )示用人(ré(🗳)n )单位(🍷)应建立的制度机制、(🧘)工会(🛅)组织应发挥的监督作(🖇)用”“多(🚐)(duō )层次多渠(qú )道开展(zhǎn )女(🚾)职工(gōng )业务技(jì )能培训(xù(🥩)n )、科学文化普及，组织动员(🖐)女职工积极参与劳动和技(🗒)能竞赛(sài )，深化女(nǚ )职工技(🌳)(jì )术创新(xīn )活动”“通过(guò )大(🕝)讲堂(🍗)、‘写家书·传亲情(🛐)’、(🌉)‘书香三八’读书活(👣)动，培(🌗)育(yù )好家风(fēng )”……

关(🍝)注女(🐂)(nǚ )职工需(xū )求，各地工(🤛)会加(🔔)大了规范运作，打造品(🧝)质小(📎)屋：