桃红色的分岔口

2018年中旬，全(quán )总(zǒng )女(💑)职(🚝)工(😵)委(🍬)员(🦌)会对8个省(市(shì ))72家(jiā )企业的2807名职工开展了问(wèn )卷(juàn )调查和实地调(🎷)研(😙)。

伴(✅)随(💉)女(nǚ )职工维权行动月的不断开(kāi )展，丰富多彩的普法宣传(chuán )在(zà(🔻)i )各(🖋)地(🚴)火(🔻)热(👋)开展。

在家人(rén )眼(yǎn )里，邹宏达对制作花灯(dēng )有(yǒu )着几分痴迷。

在调(🎹)研(🈸)基(🚲)(jī(🐫) )础(🙍)(chǔ )上，对存在问题积极提出(chū )整改意见，并总结推广基(jī )层典型经(😣)验(👍)。

值(🤕)得(🎎)一提的(de )是(shì )，推进女职工专项集体(tǐ )合(hé )同签约、履约，每年都(dōu )是(👧)(shì(📋) )女(😛)职(➗)工维权行动月活动的(de )重点内容之一。

——纳入(rù )全会工作，推动女(⏸)职(🔎)工(🔽)专(🦊)(zhuā(🦄)n )项(xiàng )集体合同工作纳入全会(huì )集(jí )体协商签订集体合同工(gōng )作(📈)(zuò(🛺) )同(😠)步(🐎)推(🔱)进。

伴随女职工(gōng )维(wéi )权行动月的不断开展，丰(fēng )富多彩的普法宣(🕥)传(🚖)在(🚔)各(🌷)地(dì )火热开展。

全总先后制发(fā )关(guān )于推进女职工专项集体(tǐ )合(🔛)(hé(💛) )同(🛩)工(🚊)作(🏨)的相关意见，明(míng )确(què )提出“基本实现在已建(jiàn )工(gōng )会企业中女职(🚵)工(💒)组(💪)织(🛄)和(💍)女(nǚ )职工权益保护专项集体合(hé )同(tóng )全覆盖”。