第三医院

“企业不(bú(🦃) )得(dé )因(yī(🎳)n )女职工(🎦)怀孕(yùn )、(🐀)生育、哺乳降低(😹)其工资、予以辞退(😫)、与其解(🙈)除劳动(dòng )或(huò )者(🔤)聘用合同(🔏)(tóng )”“女职(🏄)工比较多(duō )的用人(🕹)单位应当(📹)根据女职工的需(🍉)要(yào )，建立(🏞)女职工(gōng )卫(wèi )生室、孕妇(😿)休息(xī )室(💪)、哺乳室等设施(🕝)”……一份(❕)份女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合(🧠)(hé )同的签(🏙)订，意味(wèi )着女职(🛄)工的特殊利益进一步有了保(✖)(bǎo )障。

27个(🖊)省(区、市(🏇)(shì ))总(zǒng )工会设立(📛)了(le )专(zhuān )项资金；许(🔁)多地方把(🥗)“母婴关爱室”建设(🛒)纳入职工(😜)(gōng )维(wé(😴)i )权帮扶中心(xīn )和(hé(👜) )职工之家(🐶)建设重(chóng )要内容(🚯)、工会工(🗑)作年度考核。

如：江西省赣(🕠)州市(shì )总(🕑)(zǒng )工会目前已建(⏮)立(lì )女职(🍇)工创业孵化基地18个，为5800余名(🍞)女(nǚ )职工(🐭)创业提供(gòng )了(le )技(🍚)术培训，80%的参(cān )训女农民工、下岗失(⛩)业女职工(📌)实现(xiàn )了再就业(🆕)；黑龙(lóng )江(jiāng )省总(🐆)工会大(dà(🐿) )力(lì )开展女职工(🔝)创业创新创造创(🐝)效“四创”活动，培养(yǎ(💳)ng )出(chū )一大(🤟)批高素(sù )质(zhì )、(🥄)高技能女(🎮)性人(rén )才。

在长期实践中，各(💫)级工会女(🔷)职(zhí )工组织还结(🤨)合(hé )女(nǚ(🈳) )职工自身特点和(hé )发展需(💉)求，充分利(♑)用工会女职工培(💏)(péi )训示范学校、女(nǚ )职工周末学校(🧦)、女农民(🎄)工夜校等，广泛开(😺)展女职工(gōng )技能培(🌃)训、文化(🐯)(huà )普(pǔ )及，引导女(⛳)(nǚ )职(zhí )工学习新(🎪)知识、掌握新技能(😽)、增强新(🈶)本领。

所以一(yī )过(👫)(guò )完正月(💜)十五(wǔ )，他就赶忙连夜去(qù(🗯) )文昌城区(🖱)看花灯展，学习别(🏎)人家的(de )经(🐻)验和新技术(shù )。

“女职工法制(🔸)宣(xuān )传教(🌂)育与权益维护”“提(🧟)升协商质(zhì )量、增强合同(tóng )实(shí )效(🏂)，推动《特别(🏹)(bié )规定》贯彻落实(🈶)”“推动《特别规(guī )定》贯(💤)彻落实，依(📒)(yī )法维护女职(zhí(🏮) )工(gōng )合法权益和(🏷)特殊利益”“加强生育(👷)保护，依法(🗺)维护(hù )女(nǚ )职工(㊗)合法权(quá(😀)n )益(yì )和特殊利益”……2015年至(🖤)2018年，全总女(🔖)职工委员会在全(📔)(quán )国范围(🦐)内组织(zhī )开(kāi )展的女职工(🌝)维权(quán )行(💡)动月活动，主题在(🥗)变，但关注的(de )核心问题从未(wèi )改(gǎi )变(🛵)(biàn )：为女(🔥)职工撑(chēng )起权益(☝)“保护伞”。

如江苏、浙(📂)江(jiāng )、山(🗄)东等地推动(dòng )将(🎌)(jiāng )女职工休息(xī(💡) )哺(bǔ )乳室建设纳入(🛎)省妇女发(🚟)展规划、省政府(👢)妇儿实事(🔟)项(xiàng )目(mù )；福建省总(zǒng )工(📊)(gōng )会与省(🥑)卫计委合(hé )作推(🤩)进宣传教(🔂)育，与爱心企业合作(zuò )配备(👪)专业物资(🗾)(zī )，与志愿者组织(😛)合(hé )作加强活动推广；四川等地面(🍤)向企(qǐ )业(🏈)和社会联办(bàn )项(🔴)(xiàng )目(mù )，积极推动工(🃏)(gōng )作方式(🥘)从工会服务向社(😱)会化公益化(huà )运(💹)作转变。

随着(zhe )技(jì )艺(🍩)越来越纯(👑)(chún )熟(shú )、灵巧，请(🛷)他做花灯(🔎)的人也越来越多。

这些举措(🐑)都(dōu )指(zhǐ(🦁) )向同一个目(mù )标(🥣)(biāo )：认真(👏)履行工会(huì )基本职责，维护(🎆)好发展好(🏆)女职工合(hé )法权(👂)益，满足(zú )女(nǚ )职工美好生活需(xū )要(🧛)，团结动员(🌵)广大女职工奋斗(🎾)新时(shí )代。