幸福的决择

“女(nǚ(🔧) )职工法(fǎ )制(💅)宣传(chuán )教育与(yǔ )权益维护”“提(🤷)升协商质量(🌓)、增强合同(🚑)实效，推动《特(🖲)别规(guī )定》贯(💫)(guàn )彻落实(shí )”“推(tuī(💚) )动《特别规定(🎷)》贯彻落实，依(🦒)法维护(hù )女(🌾)职工(gōng )合法(🦋)权(quán )益和特(tè )殊利益(yì )”“加强(🤮)生育保护，依(⏰)法维护女职(🍜)工合法权益(💻)(yì )和特殊(shū(⛄) )利益”……2015年(nián )至2018年，全总女职(📙)工委员会在(🏃)全国范围内组织开展的(🖱)(de )女职工(gōng )维(🦓)权行(háng )动月活(huó )动，主题在变(🚦)，但关注的核(👞)心问题从未(🎨)改变：为女(🌓)职(zhí )工撑起(qǐ )权益“保护伞(sǎ(💀)n )”。

如(rú )今，“爱心(🌻)妈咪小屋”也(🗄)搭上了“互(hù(🌗) )联网+”的高速(🐏)(sù )列车，努力搭(dā )建服务女职(😿)工的新平台(🛄)。

据了解，目前(✋)女职工(gōng )专(🌻)项集(jí )体合(🕛)同(tóng )工作已(yǐ )向非公(gōng )、中(🗯)小企业和新(🏋)建企业不断延伸，并积极(😭)引(yǐn )导、推(➕)(tuī )进在区(qū )域性、行业性工(😵)会联合会特(😈)别是小微企(🤓)业工会联合(🗜)会中实现(xiàn )女职工(gōng )专项集(🧖)(jí )体合同(tó(😠)ng )工作覆(fù )盖(🌖)。

这件事给了(🧝)他难忘的教(🔚)训，此后(hòu )，邹宏(hóng )达决定(dìng )外(😴)出学(xué )习经(🍰)验(yàn )。

中车集(📄)团工会的努(🌷)力，只是各级(🌫)工会以女职工权益(yì )保护专(📷)(zhuān )项集体(tǐ(💊) )合同工(gōng )作(🕧)为抓手，加强(🏹)工会女职工(🎈)维权机制建设的(de )一个缩(suō )影(🎉)。

据(jù )了解，这(🚬)本指导手册(🗓)源于全总针(🖐)对企业性别平等机制建设的(🈺)(de )大调研(yán )。

“‘(🧝)背奶妈(mā )妈(Ⓜ)’们(men )不用再(🐽)躲进单位厕(🏴)所里挤奶了！”2014年(nián )，全总(zǒng )女职(⛑)工(gōng )委员会(🚅)(huì )在全国(guó(😇) )启动了“爱心(😢)妈咪小屋”建(😲)设工作，为女职工提供哺(bǔ )乳(🛳)期特(tè )殊劳(🖼)动(dòng )保护。

据(⛲)了解，这本指(➖)导手册源于(🥈)全总针对企业性(xìng )别平等(dě(🌭)ng )机制建(jiàn )设(💑)的大(dà )调研(🈴)。

推动男女平(🧀)等基本国策贯彻落实，推动用(🤖)人单(dān )位执(🌛)行(háng )国家和(🥚)(hé )地方性(xì(🤖)ng )别平等(děng )相(🔗)关法律法规政策规定，积极促(🥥)进工作场所(⛎)(suǒ )性别平(píng )等，依(yī )法维(🖐)护(hù )职工平(🍡)等享有机会、权利和待遇，始(🌩)终是各级工(🤬)会努(nǔ )力的(🦔)方(fāng )向。

与(yǔ(😻) )此同时(shí )，各(😃)地工会则将女职工专项集体(🤓)合同工作纳(🛵)(nà )入集体(tǐ(🚷) )合同工(gōng )作(💹)同部(bù )署、同(tóng )推进、同考(🐐)核，着力推动(✨)基层单位女(🛑)职工专项(xià(🦔)ng )集体合(hé )同(👻)与集(jí )体合同(tóng )“三同(tóng )步”(同(♎)步协商、同(📋)步签订、同步履约)。