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针对(duì )这些(🎧)(xiē )问题(tí )，全(quá(🆙)n )总女(nǚ )职工(gō(🍗)ng )委员(yuán )会将(jiā(🕡)ng )调研(yán )成果(guǒ(😚) )转化(huà )为指(zhǐ(😜) )导手册，为用人单位落实法律法(🤮)规规定、工会(🌳)组织开展促进(🌞)工作场所性别(⚫)平等工作提供(🍟)具体的帮助和(🌧)指导。

全总先后制(🙂)发关(guān )于推(tuī(🔆) )进女(nǚ )职工(gō(🏺)ng )专项(xiàng )集体(tǐ(💋) )合同工作的相(📒)关意见，明确提(⏯)出“基本实现在已建工会企业中(🌎)女职工组织和(👞)女职(zhí )工权(quá(🐢)n )益保(bǎo )护专(zhuā(💻)n )项集(jí )体合(hé(👎) )同全(quán )覆盖(gà(🚥)i )”。

于是(shì )，他(tā )连日(rì )连夜(yè )赶工(📴)，精心制作，及时(🛀)完成所有花灯(🐲)的制作。

——积(🍿)极推动性别歧(🔌)视问题调查处(😢)理。

为了确保女职工哺乳室建设(🐡)稳步推进，各级(🙂)(jí )工会(huì )女职(✴)(zhí )工组(zǔ )织积(📈)(jī )极推动将女(🐞)职工哺乳时间、孕妇休息室、(📗)女职工哺乳室(🤧)建设等国家政(🗨)策规定纳入(rù(🍉) )用人(rén )单位(wè(👤)i )女职(zhí )工劳(lá(🐁)o )动保(bǎo )护工(gōng )作制(zhì )度、女职(🎱)(zhí )工权(quán )益保(🚻)(bǎo )护专项集体(🕞)合同以及和谐(🛴)劳动关系建设(🚆)、模范职工之(✖)家建设的重要内容。

积极参与涉(🛹)及性别平等相(🏍)关法律法规政(📙)策文件制定修(🍄)订(dìng )，对(duì )加强(🏏)(qiáng )保障(zhàng )男女(nǚ )职工(gōng )平等就(🍸)业、解决就业(😝)性别歧视问题(❔)和完善生育保(🍊)障制度、建立(🌞)健全生育支持(💫)(chí )政策(cè )、加(jiā )强女(nǚ )职工(gō(❄)ng )劳动(dòng )保护(hù(🈲) )等提(tí )出意(yì(👱) )见建(jiàn )议。

一方(📎)(fāng )面，推动将“企(🏙)业签订女职工(🛣)专项集体合同”纳入《劳动合同法(🐴)》予以明确规定(🗓)。

结合维权行动(📞)月主题，各级工(🚎)会女职工组织(🐟)还主动(dòng )加强(qiáng )了与(yǔ )地方(fā(🧠)ng )人大(dà )和政府(🤝)有关部门的联(🧘)系配合，以非公(🚈)中小微企业为(🎤)重点，联合开展(🤾)监督检查，对(duì )违反(fǎn )《女(nǚ )职工(👊)(gōng )劳动(dòng )保护(🎮)(hù )特别(bié )规定(🍳)(dìng )》、侵害(hài )女(🖨)职(zhí )工权(quán )益(🧚)的(de )用人单位提(🥊)出督促整改意见。

积极参与《社会(😊)保障(最低标准(🉐))公约》和《生育保(🛬)护公约》批约可(🚽)行性研究论证(🛂)，提出意见建议。

调(diào )查发(fā )现，仍(🏭)有(yǒu )一些(xiē )企(🏋)业在贯彻落实(🚣)性别平等相关(🎭)法律法规，促进(💢)工作场所性别(😥)平等方面存在问题。