风流杏花村

——造就“三型”女职(zhí(👕) )工队伍

据(jù )了解，目前(🈯)女职(🗂)工专项集体合同工作(📱)已(yǐ )向非(fēi )公(🐓)、中小(🔎)(xiǎo )企业和新(xī(🥣)n )建企业不断延伸，并积(🐥)极引(🎌)导(dǎo )、推进在(zài )区域(🍍)(yù )性、行业(yè )性工会(😂)联合会特别是(🚕)小微企(🗓)业工会联合(hé(😢) )会中(zhōng )实现女职(zhí )工(🌞)专项(😏)集体合同工作覆盖。

2018年(💜)中旬，全(quán )总女职工(gō(❔)ng )委员(yuán )会对8个(⚪)省(shěng )(市)72家企业的2807名职(🌌)工开(🗳)展了问卷调查和实(shí(🦍) )地调(diào )研。

——纳入全(💚)会工作，推动女(🎑)职工专(📉)项集体合(hé )同(🏄)工(gōng )作纳(nà )入全(quán )会(🧀)集体(🧑)协(xié )商签订集体合同(💩)工作同步推进(jìn )。

2019年1月(🎅)底(dǐ )，中(zhōng )车戚(🐱)墅堰(yà(🔏)n )所召开了二届(❔)职工代表大会三次会(🚽)议。

如(🙃)青(qīng )海省总、宁夏区(🌑)总女职工委员会大力(🎵)推动用人单(dā(⛓)n )位工会建(jiàn )立“一函两(🚁)书(shū(🚅) )”工作机制，通过《提示函(👉)》《工会女(nǚ )职工(gōng )劳动(🍬)保护(hù )监督整(👢)改意见(🚲)书》《工会女职工(🐅)劳动保(bǎo )护监督处(chù(🌆) )理建(😥)(jiàn )议书》，督促企业依法(🎄)加强女职工劳动(dòng )保(⛺)护。

2016年(nián )，国(guó )家(🤧)卫生计(jì )生委、全国(🌁)总工会等10部门联合制(🏷)发了(🐨)《关于(yú )加快推进(jìn )母(🎰)婴设施(shī )建设的指导(🏾)意见》，进一步明(🔩)(míng )确：到2020年(nián )底，所有(🐖)应配(🚷)(pèi )置母婴设施的公共(🐗)场所和用人单位基本(🍻)(běn )建成(chéng )标准(💙)化母(mǔ(📡) )婴设施。

制作花(🕯)灯骨架的时候，将六根(🕢)(gēn )竹(📙)签拦腰(yāo )打上(shàng )框，竹(😗)签(qiān )与竹签之间不能(💱)用胶粘合，而是(🏂)将竹签(qiān )弯折(shé )着叠(⛸)进去(qù )，看似简单的骨(🕴)架，却(🦉)是要对技术有着(zhe )足够(🅿)(gòu )的熟练，对于手艺(yì(🎛) )的窍门，邹宏达(🙄)自有心得。

——纳入全(🔫)(quán )会(📴)工(gōng )作，推动(dòng )女职工(🆙)专项集体合同工作纳(🦗)入全会集体(tǐ(🐸) )协商(shā(🎠)ng )签订集体(tǐ )合(🚼)同工作同步推进。

关注(📜)女职(🚒)工需求，各地工会(huì )加(🌈)大(dà )了规范运(yùn )作，打(💁)造品质小屋：(🏙)