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张(🥪)业遂在回应制定外商(🔲)投资法相(xiàng )关(guān )问(wè(🍵)n )题时指(📛)出，外商投资(✏)法草案明(✝)确规定，我国对外商(shā(🥨)ng )投(tóu )资(🔪)(zī )实(shí )行准入前国民(🚛)待遇加(jiā )负面清单的(🥢)管理制(🔍)度，取消逐(zhú )案(àn )审(shě(🚇)n )批制管理模式；对于(♑)禁止和限制外国投资(🔷)者投资(⛸)的(de )领(lǐng )域(yù(❔) )，将以清单(🗓)方式明确列(liè )出，清单(🔏)之外充(🐵)分开放，中外(wài )投(tóu )资(🤩)(zī )将(jiāng )享有同等待遇(🔲)。

他介绍，今年4月，第二届(🍐)“一带一(🤝)(yī )路(lù )”国际(🐥)合作高峰(👹)论坛将在北京举行。

同(❔)时，由于(🔜)降低(dī )工(gōng )资(zī )未(wè(💐)i )经双方协商一致，也违(🈸)反了《中(🏈)华人民共和国劳动(dò(⭕)ng )合(hé )同(tóng )法》第三十五(😤)条的规定，因此，李女士(🥗)有权要(📀)求该(gāi )公(gō(🌋)ng )司(sī )补(bǔ(😍) )发工资差额。

但是随(suí(🌀) )着倡议(🤶)的实施和不断地总结(🖥)完(wán )善(shàn )，“一带一路”建(🦓)设一定会取得更好的(👬)发展，给(🎣)参与国(guó )人(📜)(rén )民(mín )带(🏰)来更多的获得感。

该实(🏴)业有限(🤔)公司在李女士产假(jiǎ(🥒) )后(hòu )，如(rú )确实无法再(💄)提供原(🌒)有工作岗位，应当与李(🧕)女士通过(guò )协(xié )商(shā(🚫)ng )的方式达成一致意见(⏰)，并以书(🖱)面形式予以(🙀)固定，方(fā(🗒)ng )可(kě )变(biàn )更(gèng )工作岗(⏪)位。

“这是(🚠)我(wǒ )国外商投资管理(📎)体制的根本性(xìng )变(bià(📰)n )革(gé )”

”他直言，工产假期(🔠)间，企业(🌦)原有工作岗(🦒)位必须要(🥞)(yào )有(yǒu )人(rén )填补，因此(🎉)，在女职(😧)工生育回归工作后，原(⏬)有的工(gōng )作(zuò )岗(gǎng )位(🥎)(wèi )可能(🎡)就不存在了，原有的工(🕜)资水平可能就无法保(🧓)证(zhèng )了(le )，由此造成了生(🏌)育后女(👾)性回归工作(🍺)岗位的重(🐖)重困难。

张(zhāng )业(yè )遂(suí(🍩) )指出，像(💘)其他国际合(hé )作倡议(🔽)一样，“一带一路”实(shí )施(🙄)(shī )的(de )过程中也会出现 一些困(🛣)难、问题、风险、挑(😪)战。

经调(diào )查(chá )了(le )解，该(👥)公司与(💕)李女士签订的劳动合(🐾)同中约定的岗位(wèi )是(☕)(shì )财(cá(🏢)i )务(wù )，工资为每月7500元。