我把她下面日出了白浆

——积(📍)极(🤡)推动性别歧(🐥)视问(wèn )题(tí )调查处理。

—(💤)—(♊)造就(jiù )“三型(🆑)”女职工队伍

组织女职工(🙊)积(🌠)(jī )极(jí )参与“当好主人翁、建功新时(🤧)代(🎪)”“践行新理念、建(jiàn )功(gōng )‘十三五’(🕑)”主(🤳)题劳(láo )动(dòng )和技能竞赛，探索网上练(🕹)兵(🐠)和网(wǎng )上(shàng )技能比武新形式，广(guǎng )泛(🔴)(fà(😍)n )开展女职工岗位练兵、(🚋)技(🌥)术比武(wǔ )、(😁)技能竞赛、发明创(chuàng )造(🀄)(zà(🕞)o )及合理化建(🔴)议等活动，引导女职(zhí )工(📧)(gō(🍹)ng )投身大众创业、万众(zhòng )创(chuàng )新的时(🍇)代(💃)浪潮；积极培育女职工(gōng )创(chuàng )新工(🕯)作(👳)室、创新班组(zǔ )、创新团队，搭建女(🍱)职(🎲)工技术创(chuàng )新(xīn )成果展示平台，发挥(🏣)(huī(🗣) )女(nǚ )劳模、女高级技能人才引领示(➖)范(💖)(fàn )作(zuò )用，带动广大女职(💗)工(🔨)(gōng )在(zài )改革(🔌)发展稳定第一线创新创(🔣)优(👳)建(jiàn )功(gōng )立(🍪)业。

“企业不得(dé )因(yīn )女职(🔥)工(🎙)怀孕、生育、哺乳降低其(qí )工(gōng )资(😶)、(㊙)予以辞退、与其(qí )解(jiě )除劳动或者(💀)聘(👢)用合同”“女职工(gōng )比(bǐ )较多的用人单(🎭)位(🔺)应当(dāng )根(gēn )据女职工的需要，建立女(👪)职(👗)工卫(wèi )生室、孕妇休息(💟)室、哺(bǔ )乳(⛔)室(🍏)等设施”……一份份女职(🛅)工(🛸)(gōng )专(zhuān )项集(👪)体合同的签订，意(yì )味着(🗜)女(🐽)职工的特殊(🍫)利益进一步有(yǒu )了(le )保障(📓)。

值(💞)得关注的是(shì )，各级工会女职工组织(⬅)积(🐮)极参与(yǔ )侵(qīn )害女职工权益案件的(🥐)(de )调(🐖)(diào )查处理，及时反映女职工利益诉(sù(🐲) )求(🌛)(qiú )，依法维护女职工合(hé )法(fǎ )权益和(🙀)特(⛄)殊利益。

与此同时，不(bú )断(🥃)深化女职工(💃)技(📏)术创(chuàng )新(xīn )活动。