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组织女职工(🙁)积极参与“当好(hǎo )主人翁(🛁)、建功(🎑)新时代(dài )”“践行新理念、(🗓)建功‘(📙)十三五’”主(🕡)(zhǔ )题劳(🚰)动和技能竞赛，探索(suǒ )网(🕦)上(shàng )练(🎙)兵和网上技能比武(wǔ )新(🔚)形(xíng )式，广泛开展女(🦒)职工岗(🔌)位练兵、技(jì )术比(bǐ )武(🦅)、技能(✉)竞赛、发明(míng )创造(🤤)(zào )及合理化建议等活动(💙)，引导女(🤮)职工(gōng )投身(shēn )大众创业(😒)、万众(💌)创新(xīn )的时(shí )代浪(➗)潮；积极培育女职工创(🔆)新工作(🍾)(zuò )室、创新班组、创新(🥀)团队(duì(🚮) )，搭(dā )建女职(🔣)工技术(😴)创新成(chéng )果展示平台，发(💠)挥女劳(☕)模、女高级技能(néng )人才(🍖)(cái )引领示范作用，带(🌒)动(dòng )广(⏮)大(dà )女职工在改革发展(📮)稳定第(📂)一线创新(xīn )创优(yōu )建功立业。

推动男女(nǚ )平(🔆)等(děng )基(📽)本国策贯彻落实，推动用(🔧)人单位(🌡)(wèi )执行(háng )国家和地(🚤)方性别平等(děng )相关(guān )法(🦃)律法规(🥚)政策规定，积极促进工作(💢)(zuò )场所(🤫)(suǒ )性别平等(😂)，依法维(🤝)护(hù )职工(gōng )平等享有机(🌎)会、权(🈺)利(lì )和待遇，始终(zhōng )是各(😺)级工会(🐁)努力的方向(🍿)。

——山(🧐)西、安徽、贵州等(děng )地(🔘)专(zhuān )门(🚰)出台了资金管理办法，山东、湖(hú )南等(děng )地(🙊)广泛开(🅾)展建设规范(fàn )化检(jiǎn )查(🥌)，对未能(😪)达标的限时整改或(💜)取消(xiāo )资格(gé )。

包括相关(🕖)制度机(🀄)制(zhì )不健(jiàn )全、不同程(😬)度存在(🈂)就(jiù )业性别(🌖)歧视、(❣)缺乏(fá )支持职工平衡工(🛁)作与(yǔ(😹) )家庭(tíng )责任的措施，等等(🐱)。

各级工(🅱)会女职(zhí )工(🔲)组织探(💗)索创新了“互联(lián )网+”的普(👝)法宣传(📃)方式，通(tōng )过发(fā )放法律法规书籍资料、制(🍛)作宣传(😏)板(bǎn )报、开展线上线下(🍪)互动融(💚)(róng )合等(děng )活动，广泛(👰)宣传国家和地方女职工(🐼)(gōng )权益(🧐)(yì )保护法律法规，推动(dò(🌹)ng )普法(fǎ(🈂) )宣传工作进(🦑)企业、(🐏)进(jìn )车间、进班组(zǔ )。

2016年(💎)(nián )，国家(🚁)卫生计生委、全国(guó )总(👔)工会等(👶)10部门联合制(⛹)(zhì )发了(🎵)《关于加(jiā )快推进母婴设(🏓)施建设(🥟)的指(zhǐ )导意(yì )见》，进一步明确：到2020年(nián )底，所(🆒)有应配(🧢)置母婴设施的公共场(chǎ(✋)ng )所和(hé(🦒) )用人单位基本建成(🈲)标(biāo )准化(huà )母婴设施。

截(🌡)至2018年9月(🏺)，全国已建立(lì )女职(zhí )工(😃)休息哺(👂)乳室的基层(céng )企事(🔚)(shì )业工会达28.6万个。

人力(lì(📎) )资源社(🚙)会保障(zhàng )部、全国总工(👱)会等9部(👊)门联(lián )合制(🍌)(zhì )发了(🃏)《关于进一步规(guī )范招聘(🚵)行为促(🦑)(cù )进妇女就业的通知》，明(míng )确不(bú )得以性别(🌷)为由限(⌚)制妇(fù )女就(jiù )业、拒绝(📟)录用妇(🐢)女，不得将限制生(shē(🎭)ng )育作(zuò )为录用条件，不得(📉)差(chà )别(🐔)化(huà )地提高妇女对妇女(💟)录用标(🏖)准等。

品(pǐn )牌2：女职(🤸)工专项集体合同(tóng )

结合(🦍)(hé )维权(🍂)行动月主题，各(gè )级工会(🛰)女职工(🎞)(gōng )组织还主(👅)动加强(📢)了与地方(fāng )人大(dà )和政(㊗)府有关(👂)部门的联(lián )系配合，以非(fēi )公中小微企业为(🥈)重点，联(👶)(lián )合开(kāi )展监督检查，对(🏟)违反(fǎ(🏺)n )《女(nǚ )职工劳动保护(🍿)特别规定》、侵害女(nǚ )职(👐)工(gōng )权(😍)益的用人单位提出(chū )督(🏍)促(cù )整(🔨)改意见。