给点阳光就灿烂

加强(☕)(qiáng )与地方人大和(🐯)政(zhèng )府有关部门的联系配合，推动加(👳)大(dà )性别平等相(🎳)关法(fǎ )律法规执(🥝)行情况(kuàng )的监督检查力度；针对一些用人单位要求(🎡)女职工“怀孕排队(👊)”、生(shēng )育待遇不落实、“四期”保护不到位、薪酬待遇(🚤)不(bú )平等、职业(🕦)发展(zhǎn )因生育受(🐅)限等问(wèn )题，全总女职工委员会和相(🐸)关地方(fāng )工会女(😻)职工组织(zhī )及时(📜)协同有关部(bù )门调查处理，依法维护(🍈)女职工合法(fǎ )权(🥢)益和特殊利益(yì(🔉) )。

品牌2：女职工(gōng )专项集体合同

——撑起女职工权益(🥚)“保护伞”

夜幕(mù )初(⛅)降，文山村今(jīn )年的“灯头”敲起铜锣，村民便陆续赶到村(😇)文化活(huó )动广场(🧟)。

2016年，国(guó )家卫生计(🔕)生委、全国总工会等10部门联合制发(🔪)了《关(guān )于加快推(✍)进母婴(yīng )设施建(🤴)设的指导(dǎo )意见》，进一步明确：到2020年(😚)底，所(suǒ )有应配置(🛁)母婴设(shè )施的公(😨)共场所和(hé )用人单位基本建成标准化母婴设施。

“什么(🍴)是工作(zuò )场所性(🐐)别平等？”“我国促进性别平等相关法律法规和已批准(⛩)的相(xiàng )关国际公(♎)约有哪(nǎ )些？”“性(🕞)别平(píng )等应纳入用人单位哪些制度(🔠)？”日(rì )前，一本由(😧)全国(guó )总工会编(🤧)制的《促进工作场所性别平等指导手(🤽)册》印刷出版。