漂亮的图片

——造就(jiù )“三型”女(nǚ(💯) )职工队伍

——开展(🔴)调查研究。

这件事给(gěi )了(🌗)他(🔭)难忘的(de )教训，此后(hòu )，邹宏达决(jué )定外出学(🍊)习(🍎)(xí )经验。

手册(cè )明示了用(🤕)人(🌂)(rén )单位应建立(lì(🙋) )的制度机制(zhì )、工会组(👨)织(🌴)(zhī )应发挥的监督作用，分(⛓)析点评实践案例(🎢)，提(🏰)供检(jiǎn )查清单便于(yú )用(🧔)人(🙄)单位自(zì )查和工(👌)会监(jiān )督。

组织女(nǚ )职工(🍁)积(🐑)极参(cān )与“当好主(zhǔ )人翁(🏙)、建功(gōng )新时代”“践(㊗)行新理念、建功‘十三(🌲)五(👾)’”主题劳(láo )动和技能竞(jìng )赛，探索网(wǎng )上(🥫)练(🈂)兵和网(wǎng )上技能比武(wǔ(🙃) )新(🌹)形式，广(guǎng )泛开展(♍)女职(zhí )工岗位练兵(bīng )、(🍫)技(📰)术比武(wǔ )、技能竞赛(sà(🍗)i )、发明创造及合(👂)理(💾)化建议等活动，引导女职(🥘)工(🕔)投(tóu )身大众创业(🈺)(yè )、万众创新(xīn )的时代(👢)浪(⛹)潮(cháo )；积极培育(yù )女职(⛩)工创新(xīn )工作室、(🍿)创(chuàng )新班组、创(chuàng )新团(🥉)队(🥙)，搭建女职工技术创新成果展示(shì )平台，发(🖐)挥(💾)(huī )女劳模、女(nǚ )高级技(🥗)能(🙋)人(rén )才引领示范(♓)(fàn )作用，带动(dòng )广大女职(🎚)工(🍱)(gōng )在改革发展(zhǎn )稳定第(😧)一线(xiàn )创新创优(🕶)建(📼)(jiàn )功立业。

全(quán )总先后制(🎁)发(🍣)关于推进女职工(🏖)专项集体合同工作的(de )相(🌌)关(👫)意见，明确提出“基本实现(🥍)在(zài )已建工会企(qǐ(🧝) )业中女职工(gōng )组织和女(🦃)职(🤔)(zhí )工权益保护(hù )专项集体合同全覆盖”。

一(🥚)件(🍱)花灯，从(cóng )骨架、灯户(hù(💱) )、(🎦)灯群直到(dào )缀好(📼)灯花，就如同一个(gè )人的(🥋)人(🏹)生一(yī )般，经历着(zhe )初萌、(👧)出生(shēng )和成长，都(🏵)(dō(💹)u )等待着烛心(xīn )被点燃的(👽)璀(🗯)(cuǐ )璨……在邹宏(🐹)达的眼中，这就是最美的(🕋)时(🚠)刻。

如(rú )：江西省赣(gàn )州(👡)市总工会(huì )目前已(⛪)建立(lì )女职工创业(yè )孵(🤙)化(🤺)基地18个(gè )，为5800余名女(nǚ )职工创业提(tí )供了(📊)技(🚮)术培训，80%的参训女农民工(🛡)、(💮)下岗(gǎng )失业女职(💛)工(gōng )实现了再就(jiù )业；(🍳)黑(⏹)龙江(jiāng )省总工会大(dà )力(🔑)开展女职(zhí )工创(👓)业(🗽)创新(xīn )创造创效“四创”活(👱)动(👹)(dòng )，培养出一(yī )大(🆕)批高素质、高技能女性(🔫)人(👧)才。

”邹宏达的家人说，多年(🥞)来(lái )，送灯的日(rì )子(🥚)和时间不(bú )会变，这是(shì(🎼) )老(🚂)邹给自己(jǐ )定下的规矩(jǔ )。

“企业不(bú )得因(🕘)女(🐓)职工(gōng )怀孕、生育、哺(✌)乳降低其工资、予(🙌)以辞(cí )退、与其解(jiě )除(🌂)劳(➡)动或者(zhě )聘用合同”“女职工比(bǐ )较多的用(🍴)人(🚼)(rén )单位应当根(gēn )据女职(🍜)工(🧒)的(de )需要，建立(lì )女(😾)职工卫生(shēng )室、孕妇休(💖)息(🏃)室、哺乳室等设施”……(🛰)一份份女职工专项(⏬)集(jí )体合同的签(qiān )订，意(🔒)味(🆎)着(zhe )女职工的特(tè )殊利益进一(yī )步有了保(✳)障(🎌)(zhàng )。