星盘

所以(yǐ )一过完正月十五(⛪)，他就(🔮)(jiù )赶忙(🎇)连夜(🐥)(yè )去文(🥒)昌(chā(🏯)ng )城区看花灯(🚿)展，学习别人(⚓)家的经(jīng )验(📲)和新技术。

“什么是工作场所性别平(píng )等？”“我国促(cù )进性别平等相关法律法(fǎ(🌎) )规和已批准(💳)的相(🤔)(xiàng )关国(⌚)际公(🎾)约有哪(⚪)些？(🔚)”“性别平(píng )等(💹)应纳(nà )入用(🤳)人单位哪些(❗)制度？”日前，一本由(yóu )全国总工会编制的《促(cù )进工作场(chǎng )所性别(bié )平等指导(🤪)手册(🏒)》印刷出(🈺)(chū )版(🥍)。

在调(dià(⛸)o )研基(🚌)础(chǔ )上，对存(📔)在问题积极(❕)提出整改意(🎏)(yì )见，并(bìng )总结推广(guǎng )基层典型经验。

”邹宏(hóng )达说，在他独立(lì )做花灯的第二年(🏛)，从当(dāng )年9月(😁)份，他(😾)就开(kā(⚓)i )始备(🌫)料竹坯(🔓)，做了(💿)近100个(gè )花灯(⏳)，但(dàn )是因为(✒)(wéi )用了新竹(⛸)子，到了年末(mò )打开库房(fáng )一看，花灯都发霉了。

与此同(tóng )时，中车(chē )集团分(fèn )布(📲)在各(🐓)地的子(🌞)公司(🎠)也相(xià(💢)ng )继召(📵)开了(le )职代会(🗝)(huì )，其中有一(🌗)项备受女职(🤬)工关注的(de )重要议(yì )程——审(shěn )议通过并签订《女员工(gōng )权益保护专项集(jí )体(😂)合同》。

——加(🌷)强源(💿)(yuán )头参(👕)与。

调(♉)查发(fā(😂) )现，仍(⏳)有一些企业(⬅)在贯(guàn )彻落(🍝)实性(xìng )别平等(děng )相关法律法规，促进工(gōng )作场所性(xìng )别平等(děng )方面存在问题。

为了确(què )保(😙)女职(😷)工(gōng )哺(🦆)乳室(🐡)(shì )建设(👕)稳步(🍀)推进，各级工(🦀)(gōng )会女职工(👄)(gōng )组织积(jī(🏣) )极推动将女职工哺乳时间、孕妇(fù )休息室(shì )、女职工(gōng )哺乳室建设等国家(🏒)政策(cè )规定(🍥)纳入(👟)用人单(📠)(dān )位(😑)女职工(🚱)劳动(🤵)保护工作(zuò(🛒) )制度、女职(🚅)工权(quán )益保护专项集体合同以(yǐ )及和谐劳(láo )动关系(xì )建设、模范职工之家(🔯)建(jiàn )设的重(🙅)要(yà(🎁)o )内容。

加(🆔)强与(♿)地方人(📋)大和(♎)政府(fǔ )有关(🕣)部门(mén )的联(🧤)系(xì )配合，推(🚡)动加大性别平(píng )等相关法(fǎ )律法规(guī )执行情况的监督检查力度；针对(duì )一(➿)些用(yòng )人单(💹)位要(😽)求女职(🔹)工“怀(🛏)孕排队”、生(🥊)育待遇不落(📳)(luò )实、“四期(😪)”保护不到(dào )位、薪酬待遇不(bú )平等、职业发展因生育(yù )受限等问题，全(quán )总(⏮)女职工委员(🍳)会和(💗)相关(guā(♓)n )地方(🈸)工会(huì(🚩) )女职(🧙)工(gōng )组织及(🕊)时协同有关(🌗)部门(mén )调查(👶)处理(lǐ )，依法(fǎ )维护女职工合法权益和(hé )特殊利益(yì )。