叁度偷情

——贯(🔭)彻男女平等基(jī(🥑) )本国策(cè )的工会(🛐)行动

与此同时(shí(😡) )，中车(chē )集团分布(🛸)在各(🅿)地的子公司(🚌)也(yě(🐌) )相继召(zhào )开(😷)了职(🌴)代会，其中有(🚧)(yǒu )一项备(bèi )受女(🏈)职工关注的(de )重要(🏖)议程——审(🐽)议(yì(👞) )通过并签订《女员(👲)工权益保(bǎo )护专(🏬)项集体合同(tóng )》。

如(🍖)青海(hǎi )省总、宁(🥖)夏区总女职工委(♉)员会大力(lì )推动用(yòng )人单位工会建立“一(yī(🤡) )函两书(shū )”工作机(🏀)制，通过《提示函(há(💻)n )》《工(gōng )会女职工劳(😏)动保护监(jiān )督整(🗄)改(gǎi )意见书》《工会(🏏)女职(🛥)工劳动(dòng )保(🙄)护监(🗒)(jiān )督处理建(🎨)议书》，督(dū )促企业(🍝)(yè )依法加强女职(📘)工(gōng )劳动保(💼)护。

“其(⛷)实(shí )最难的是头(⛰)两年，不太了解(jiě(🎫) )工艺的技巧。

——(💧)撑起女职(zhí )工权(🗨)益(yì )“保护伞”

2016年，国(⬛)家卫生计(jì )生委、全国总工会等10部门联(liá(🐊)n )合制发(fā )了《关于(🥤)加快推进母婴设(🗳)施(shī )建设的(de )指导(😫)意见》，进一步(bù )明(🈁)确：到2020年底，所有(😢)应配(✔)置母婴设(shè(🌔) )施的(🎍)公(gōng )共场所(🚴)和用人单位基本(🤩)建成(chéng )标准化母(🍬)婴设施(shī )。

近年来(📱)，先后开(kāi )展了《女(❎)职工劳动保护特(❤)别(bié )规定》贯彻落(🥅)实(shí )情况调查、(😧)全面两(liǎng )孩政策(⛏)下生育保障制度问题(tí )研究、生育政策调(📢)整后如何(hé )帮助(🌃)女(nǚ )职工解决生(🍠)育后顾之忧、企(😵)(qǐ )业性别(bié )平等(🎧)机制建设等调研(🕥)(yán )，全(🤛)面(miàn )深入了(➿)解用(📙)人单位落实(🗼)国家(jiā )相关法(fǎ(⏮) )律法规情况。

人力(🏻)资源社会(huì )保障(🍸)部、全国总(zǒng )工(📞)会等9部门(mén )联合(⏭)制(zhì )发了《关于进(🔔)一步规范招聘(pì(🚶)n )行为促进妇女就(🍘)(jiù )业的通知》，明确(què )不得以性别为由限制妇(🏽)女就(jiù )业、拒(jù(🛬) )绝录用妇女，不得(🕥)将(jiāng )限制生(shēng )育(👓)作为录用条件，不(🎠)得差别(bié )化地提(🗻)(tí )高(🛍)妇女对妇女(👺)录用(📂)标(biāo )准等。

—(📲)—深入企业、事(🎐)业、机关(guān )等用(🤢)人(rén )单位，深入社(🏏)区、工业园区(qū(😭) )、商务楼宇，对(duì(☕) )女职工休息(xī )哺(🗨)乳室(shì )建设的硬(🥃)件标准、管理制(🏂)度(dù )、经费补助等提(tí )出要求并开(kāi )展督(🕖)导(dǎo )检查。