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——南京市总工(🍘)会推动(🧞)质监部门(🥫)制定《工(😴)作场所爱心母婴(yīng )室建设与星(xī(💘)ng )级评(pí(🕹)ng )定规范》，成(⛵)为(wéi )首(🎩)部面向(🧞)职(zhí )工的(de )公益服务类地方(fāng )技术(🐚)规范。

“什(shí )么是工(🌖)作场所(🔩)性别平等？”“我国促进性别平等相(🐢)关法律法规和(hé(🌩) )已批(pī(🚾) )准的相关国(guó )际公(gōng )约有哪些？(🚰)”“性别平(🔉)等应(yīng )纳(♍)入(rù )用(❔)人单位哪些制(zhì )度？”日前，一本由(🛳)全国总(🔋)工会编制(➗)的《促进(🈚)工作场所性别平等指导(dǎo )手册》印(🔀)刷(shuā )出(💟)版(bǎn )。

人力(🕐)资源(yuá(🐒)n )社会(huì(👨) )保障部、全(quán )国总(zǒng )工会等9部门(🛒)联合(hé )制发了《关(🍲)于进(jì(😆)n )一步规范招聘行为促进妇女就业(🧔)的通知》，明确不得(🚛)以性别(🎙)为由(yóu )限制(zhì )妇女就业、拒绝(jué(😮) )录用妇(📹)女，不得(dé(🕸) )将限制(👭)生育(yù )作为(wéi )录用条件，不得(dé )差(🔧)别化地(🎩)提高妇(fù(🎌) )女对妇(🙂)女录用标准等。

这是一系列聚焦亿(🆗)万女职(⛹)工的(de )关爱(🅿)行动—(🚕)—

5年(niá(🍊)n )间，在各级(jí )工会(huì )女职工组织(zhī(📣) )的不(bú )懈努力下(🐔)，工会(huì(📗) )女职工工作形成(chéng )了八个响亮品(🗝)牌：促进性别平(🤜)等、女(🐠)职工专项集体合同、女职工(gōng )休(🎵)息(xī )哺(🥙)乳室建设(👀)(shè )、女(😯)(nǚ )职工维权行(háng )动月(yuè )活动、女(🐓)职(zhí )工(🐧)提(tí )升素(✊)质建功(🕔)立业(yè )工程、职工子女(nǚ )托管服务、“女(💎)职工关爱(👼)行动”和(😐)家庭文(👇)明建设。

江(jiāng )麓机电集团(tuán )有限(xià(🗯)n )公司经营管(guǎn )理(💁)部(bù )的(🍶)考核员吴(wú )琼曾(céng )是一名下料工(❤)，通过苦练自身技(🕗)(jì )能，并(➿)一口气在公司的女职工业余学校(👴)报了应(🚋)用文写作(💰)知识、(🧕)计(jì )算机(jī )和网页制作(zuò )等三(sā(🔷)n )门课程(💇)，最(zuì )终在(⬛)(zài )“芙蓉(🔙)杯”女职(zhí )工素质达标竞赛(sài )活动中脱颖(🕹)而出(chū )，成(🍷)长为“湖(💠)南省技(🈲)术能手”。

——撑起女职工权益(yì )“保(🥍)护伞”

这是(shì )一系(📗)列聚焦(😚)(jiāo )亿万(wàn )女职工的关(guān )爱行(háng )动(🌉)——

“以手工(gōng )过(⛏)生活的(🥟)，一定(dìng )要守信用。