电视剧情深深雨蒙蒙

此次下发的通知，干(gàn )脆利落地(dì )用几(🎓)(jǐ )个“不(🛌)得”一(🐤)刀切，堵(⛪)住了(🍺)可(kě )能的(de )漏洞，对企业而言是重要约束，对(duì )权益受伤(🚶)(shāng )害的(💾)女性(🦓)而言，也(🔴)是有(🕍)力(lì )的维权工(gōng )具。

有善心的人，最美！

对待(✡)隐性歧视(shì(🕙) )，规则绝(🌫)不能(🎭)含糊，要不然(👾)就容易(yì )给企业空(kōng )间。

隐性歧视是就业(🔢)市场(chǎng )的痼(🤽)疾，一些(🍄)(xiē )企(🐪)业明里暗里对女性就业设置了很(hěn )高的门槛(kǎn )，能不(🐗)用女性(🌅)的就(🛠)不用，能(🗒)少用(🛳)的(de )尽量(liàng )少用，婚还没结，先惦记着人家何(hé )时怀孕的(🏇)(de )事，防这(🚢)个防(🆒)那个，吃(✏)不(bú(🚎) )得一点亏(kuī )。

生(shēng )育成本的高企、用人(ré(😎)n )单位的刁难(🗜)、就业(💷)环境(😂)的不友好让不少家庭对生(shēng )育问题望(wàng )而却(què )步，已(⏪)经影响(🐕)到年(🐧)轻(qīng )一(😘)代的(🥡)生(shēng )育意(yì )愿，成了比较严重的社会问题。

另(lìng )一方面(😛)，法律虽(🚽)然明(🛃)确保护(🌿)女性(😩)的(de )合法权益(yì )，但(dàn )是执行标准以及细节的缺失让执(💂)行(háng )成(🏴)了难(🔹)题(tí )，女性不(💕)得不吃哑巴亏。

但这仍然(rán )不够(gòu )，其实相(📊)比于规定的(🏑)(de )进步，观(🍥)(guān )念(⛄)的(de )更新更重要。